第十章 私营和国营的区别（2/2）

“人事部，黄国胜部长，工人招聘就拜托你了，优先退伍专业军人和下乡青年，年龄最好是18到45岁之间，流水线的话小学以上学历就行，但是发动机等一些精密加工部分，要求限制到初中以上，当然，如果有老技术工人来应聘，年龄，学历可以放宽，只要是人才，一个都不能让他跑了，明白吗？”

“没问题，王董，保证完成任务。”黄国胜立马表态。

“保卫部，你们的任务也很重，不但需要保护好整个工厂，员工招聘时期的秩序维护和后期员工纪律培训方面也要抓起来。”

“没问题。”

“销售部，许部长，你们那现在暂时没有什么任务，等招聘完员工后，你优先选择销售人员，并做好培训，最好可以去大学里边找一些经济专业的教授过来上上课。”

“这你放心，保证不拖后腿。”许大茂已经跟着他老丈人满世界推销手表溜达了一圈回来了，学到了不少知识，本身就能说会道，比较聪明，干销售经理一点问题没有。

“技术部和售后服务部人员现在比较全，不管是学历还是能力，现在是最强的，从明天开始，进行样车试制，我领头，同志们，有没有信心？”

发布完任务后，再给大家加加油，鼓鼓劲。

“有，有，有”大家立马站起来，跟打了鸡血似的，只要工资福利到位，任何问题都不是问题，光让他们挤奶，不让他们吃草，再厉害的鸡汤也没用，后世很多老板就这样，所以弄不好就破产完蛋，怪的了谁啊，看看王洛这里，大家信心就上来了。

“好，大家各司其职，有什么问题来找我，我们公司只要你有能力，不看你资历，只看你能力，能者上，庸者下，大家加油，好了，解散。”

大家纷纷收起文件，去忙去了。

冉秋叶落在最后，看到人走完了，过来对王洛说到：“你这样大规模的往外派任务，和说的话是不是有点那什么了？”

“你想说的是不近人情吗，老婆，我们是私营企业，不是国营单位，我们只看他们能给我们带来多大的利润，既然我们出了比国营企业更高的工资，更高的福利，他们也必须拿出最好的能力来，如果跟国营企业那样属于铁饭碗，那样我们公司早晚会完蛋的，能力越大，得到的越多，用自己的真正能力去得到应有的报酬，这才是私营企业与国营企业的区别，你啊，一直在学校那种象牙塔里，可能现在不习惯，但你要学会去适应，去学着做一个真正的管理者。”

王洛抱着冉秋叶语重心长的说到。