给她三个月（1/2）

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偌大的总裁办公室，静谧的掉根针都能发出巨大的声响，董向晚站在那里，身后是众人的视线，身前是裴东骁冰冷的目光，她有种被万目穿心的感觉。睍莼璩伤

“其实，我……”她艰涩的开口，“我是赞同人事改革的。”

她这话一出，就听到背后发出了唏嘘的声音，而她并没有理会，继续说道，“人事改革是对公司发展的推进，但是我想裴总一定懂得欲速则不达这个道理，你现在一下子要进行翻天覆地的人事变动，不仅会破坏之前的平衡，也会让大家心神不宁。”

说到这里，董向晚停了下，目光落在裴东骁的脸上，暗暗观察着他的反应，只是老道如他，他那一呈不变的神情，让她什么也没看到，不过，他的黑眸似乎比之前亮了。

他这是……

董向晚揣测之际，就听到裴东骁低沉的嗓音响起，带着特有的威严，“继续——”

她再次吸气，“所以我的建议是三个月内，不做任何人事调整，三个月后以业绩说话，每个部门凡工作业绩后三者，可以给予降职降薪或者调离，当然业绩优秀者，也可以提升或加薪。”

“说的轻巧，你以为考核就是上嘴唇碰下嘴唇吗？”讽刺的女音插进来，此人叫华暮烟，是主管考核的人事部经理，也是刚才推了董向晚一把的人。