第198章 大型国际餐饮连锁！（2/2）

周馨在前途无忧上面交了一个月的招聘费用，所以即便今天来的已经有些晚了，可是那个属于青年餐厅的招聘展位一直都在。

张煜看了一下展位上面贴的待遇，服务员底薪一千五，提供食宿，有全勤奖和效益提成。

关于青年餐厅的介绍非常简单，就说是十里河安居之家建材市场对面的一家大型餐饮机构。

这是啥玩意儿啊，根本就一点吸引力都没有。

张煜立刻就手写了一份招聘启示，让刀子去人才市场外面打印社搞出来。

不到十分钟，新的人才招聘启示就贴上了。

“青年餐厅，Young restaurant，大型国际连锁餐饮机构，国内创始旗舰店位置：十里河东北隅，东南三环角。”

“招聘职务：储备型人才。”

总结起来，张煜就是把干保险和干直销干电商那一套忽悠人的说辞用上了，不得不说，这种说辞在这个年底对应届毕业生来说，通常都有十分致命的诱惑。

张煜给出的底薪是两千五，试用期采取日薪制，每天八十！

两千五的无责任底薪只要求工作积极听从安排认真负责，没有额外坑人条款。

每个月调休四天，不休息加班一天一百二，全勤两百，满勤三百！

也就是说，一个月不请假可以拿到底薪两千七，全天不休的话，还可以多赚七百八，拿到底薪将近三千五！

以现在京城的收入水平来说，底薪三千五的工作不是没有，但是肯定不多，而且还是每个月一号准时发放上个月的工资，不像很多单位都压上一周或者半个月！

除了底薪，店面收入的百分之五将会用来奖励员工，奖金是延后一周发放。

张煜还画了个大饼举了个栗子：每天店面营收一万元，每个月就是三十万，百分之五就是一万五，十个员工平分就是一千五！

满勤的情况下，月收入可以达到五千元！

除此之外，每个员工都采用积分进阶制，表现好就可以拿到积分，表现差就会扣掉积分，积分达到一定高度就会晋升等级，升高一级底薪增长二百！

而且，等级高的员工优先派去新店担任管理职务。

工龄工资，五险一金，青年餐厅统统都有，但是都有不过分但考验忠诚度和勤奋度的考核标准！

周馨看过之后都啧啧连声，忍不住叹了口气。

“我看到这么好的工作，都有些动心了。”

张煜笑着刮了一下她的琼鼻，宠溺的低声耳语。

“宝宝，你的工作就是变得更美，享受更多，其他都不是你的工作。”

周馨顿时俏脸酡红，忍不住偷偷的啵了一口。

就在这个时候，有几个姑娘走了过来，看到展位上的招聘启示，顿时就停下了脚步。

她们又看了一眼坐在那里的张煜和周馨，一个高大英俊，一个年轻貌美，穿着都十分的考究，而且还都很有气质。

展位旁边还有两个看起来很精干的男子，不知道是保镖还是安保。

但这些其实并不重要，重要的是老板肯定很有实力！