第270章 人心有变（1/2）

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魔武修炼团成员的要求被驳回了。

但是，在刘冉的解释下，大家都明白，董事长是不希望大家贪多嚼不烂。

如果因为看到修炼武道的强大就要去修炼武道，荒废了魔法修炼，那绝对是本末倒置。

想想看，将来再出现别的什么道呢？是不是又要放弃前面修炼的东西。

醒悟过来的魔武修炼团社员们没有不满，反而在魔法修炼上更加积极了。

吴天董事长已经说了，如果达到了绿级魔法师境界，那么就有资格去接触武道。

而当魔武修炼团的事情传出去之后，整个大魔法集团的员工都掀起了一股修炼热潮。

说到底，没有谁不想掌握更多的本领。

这样即便将来跟别人炫耀，懂得多，会得多，那种优越感也是让人很舒服的。

人都有攀比心理。

新年过后，公司内部各种协会也如雨后春笋一般冒了出来。

而且这些家伙脑袋瓜子挺好使，从各种渠道找到一些部门领导的爱好，然后直接上门，要求领导加入。

按照他们的说法，如果有董事长的支持当然没有问题，但是董事长事情太多了，部门领导的加入会更接地气。

吴天听到这样的说法，笑骂道：“这不是接地气，他们这是想要接钱气吧？”

不过，他还是指示给予支持。

反正大魔法集团总部建设工作已经开始，规划中就有一个小型的体育馆的建设。

这个体育馆是吴天特意要求加进去的。里面设施当然会选择最先进的，而且常见的一些运动种类基本上都会列入。

当然，这是员工精神面貌的展现。吴天更看重的是大魔法集团成立以后第一年中，员工们在工作中的表现。

不过，让他欣慰的是，大魔法集团的员工们没有被去年取得的成绩冲昏头脑。

从各部门提交的年度分解计划看，既有围绕大局的分析，也有从本部门实际出发，合理分解年度目标任务的进度规划；既有对员工自身素质提升方面的具体措施，也有建立健全规章制度、夯实工作基础的基本要求。

吴天对年度计划设置科学合理、可操作性强的总务部、人力资源部、审计内控部、后勤部等四个部门提出了表扬，让这四个部门的员工们兴奋不已。

这可是集团董事长的赞扬。一时间，四个部门的员工走路都是昂首挺胸的。

当然，吴天不可能只是坐在办公室里等着听汇报，看文件。他在看完各部门的计划之后，直接到每个部门走了走，一方面是看看那些新进的员工，一方面是征求一些意见和建议。

还别说，这一看还真是收获不小。

他先去的总务部。

这是大魔法集团总部唯一一个由集团副总裁兼任部长的部门。由此可以看出，吴天对于总务部的要求还是很高的。

杨晓楠和章见依把吴天迎进了会议室。

会议室内，总务部十几名员工已经全部到场。

这可是大魔法集团大波斯第一次下来视察，没有人不重视。

虽然他们的部长是集团副总裁兼任的，而且还是大波斯的女朋友，但是在一些分析帝的劝告下，没有人敢于恃宠生娇。