第十二节 稳固高于继承（1/2）

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在香港，曾有不少“二世祖”照样克绍箕裘。他们或浪子回头，奋发图强；或有负父训，落得一败涂地。作为含着银匙出生的世家弟子，难免都会予人纨绔之气。作为老子必须考虑：是企业稳固重要还是继承重要？

李嘉诚曾多次声称，如果我的儿子不行，我不会考虑让他们接班，我不在乎家族内和家族外的人秉掌大权。

香港另一位商界巨人包玉刚有无子之憾，在离世前做好让其女婿接班的安排，一块心病才算落地。据接触过李家两公子泽矩、泽楷的人称，李家公子毫无执绔之气。不过，他们能否担当庞大基业的重任，就是其老爸李嘉诚，也不敢下结论。

李嘉诚谈起教子经验时说：“沙地里长出来的树，要拔起来，你说有多难呢？”

儿子在家时，每当星期天，李泽矩、李泽楷两兄弟必定会跟父亲出海畅游。这已是多年的老习惯了，像一日三餐一样不可或缺。也许大家会感到奇怪，不就出海吗？人人都会，人人都去。但是，他们出海畅游的目的，在于他们要协力上演一幕“压轴好戏”。

据李嘉诚所言：“每次出海时，他们一定要听我讲话。我带着书本，是文言文那种，解释给他们听，然后问他们问题。我想，到今天他们亦未必看得懂，但那些是中国人最宝贵的经验和做人宗旨。”

李嘉诚对儿子的培养，还不仅限于此。在泽矩、泽楷兄弟俩不满10岁时，李嘉诚就在长实会议室配有“专席”，让他的两位公子出席董事会议，接受最早的商业训练。

李嘉诚素以念旧著称，周千和因年老而退下来，但仍继续担任长实非执行董事，于是变相担当起了“师傅”的角色，以便世侄李泽矩好时时向他请教。