第172章 过场面试也有惊喜（2/2）

郭经理貌似对他的简历并不感兴趣，坐下后，也没有立刻打开。

后来李浩熟悉了房地产行业之后，才知道这个行业只对策划人员学历要求高，对销售人员大多只认销售能力，学历都是睁一只眼闭一眼。而他又是张天娜特招的，所以郭经理看不看他的简历都无所谓，只是走个面试过场而已。

郭经理觉得自己再不喜欢，也没有用，所以招聘销售人员，他基本给全部通过，这也算是给老总们顺水人情。

“你之前做过销售吗？”

郭经理的这句话一出，李浩心里想的就是，没做过，你们会要我过来吗？但是他不敢说，而是要按照标准模式回答。

“郭经理，我做过，我离职前的工作是在豪捷汽车4S店，销售保时捷品牌汽车。”李浩诚实回答。

“保时捷？那么好的车，你为何想到来做地产销售呢？”

郭经理跟所有不懂汽车行业的人想法都一样，觉得卖豪车的收入很高，所以才问出这么幼稚的一句话。

“我觉得做地产销售未来更有前途，我也想熟悉了解这个行业，给自己买套房。”

李浩此时很想笑，不是你们挖我，我会过来吗？但嘴里依旧是冠冕堂皇的回答。

但有套自己的房子不仅是他的想法，更是全中国人民的梦想。

中国人跟欧美人思想的最大不同之处，就是希望自己此生“居者有其屋。”这个屋的产权还必须是自己的，只有是自己的，他们才能住得安心。

“好，我再看下你的简历，你出去问问前台，看张总在不在，在的话你再去她那里面试下。”

“好的，谢谢郭经理。”

郭经理没有再问下去，而是很快结束面试，把他推给了张天娜。

直到李浩离开，郭经理才懒洋洋的拿起桌上李浩的简历漫不经心的翻起来，在学历那一栏，他清楚看到了一所北方211大学工业设计专业的字样，然后他以为没有看清楚，眼睛睁大了又多看了一眼。

“这个还像点样子，至少不是中学毕业，来做销售员，会不会是浪费人才呢？”

郭经理面试过无数名销售员，80%以上都是初中高中毕业，很少的是大专甚至本科的，即使老总张天娜，他看到的也是某一所大学的函授毕业证书，可想而知，她肯定是没有读过大学的。

但是黄老板跟他说过，招销售人员跟其他部门人员是不一样的，学历也是次要的，最重要的是行业经验和销售能力，再加上相貌外表。

按照老板的思维，他后来发现真是没错。

“已阅，同意。”

看完李浩的简历，郭经理在上面写下几个字，然后签上自己的名字和今天的日期。

李浩离开不久，进来的是顾韵诗，这一次，郭经理的行动一点不散漫，而且全程集中的审核眼前这位美女的资料，恨不得让她直接来人事部上班算了。