第十四章 招聘（1/2）

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只花了三天时间，高木诚就把CL前五话的分镜稿搞了出来。

DOS内部，拿到分镜稿的人都惊呆了。

“这是用三天时间画出来的？”

“就算告诉我这是社长花三周时间画出来的，我都愿意相信。”

“咱们社长什么时候变得这么厉害了？”

“太强了，难怪他敢一个人包揽监督、脚本、人设和制作人的工作。”

“既然社长这么厉害，之前还请什么监督？”

“也可能是被那个小田宗正刺激到了。”

公司内部的人议论纷纷。

高木诚对此一无所知。

虽然前五话的分镜稿出来了，但作为一名监督，不是只画一个分镜稿就能完事，还有许多方面的事情需要他亲自把关。

于是，制作组内部的各种会议频繁召开，有时候频繁到每隔一小时就有一场会议。

不过除了开会以外，还有一件事情尤其重要——招聘。

现在的动画基本上不是由某一家公司独自完成，往往是某一家公司总承包，实在忙不过来，就将其中的一些cut外包出去。

CL肯定也有需要外包的地方，不过外包的质量很难保证，最好是自家公司多招点人进来，这样更加靠谱。

更何况，就算把其中的一部分cut外包出去，DOS的人手还是不够，招聘势在必行。

1月25日，早上10点。

DOS的会议室被布置成面试厅。

高木诚坐中间，两边则是江坂乃绘和石川茜，三人并排坐着，等着给人面试。

“社长，石川小姐就算了，为什么我也要来当面试官？”江坂乃绘很是不解地询问道。

“是内田推荐的，你有什么问题找他。”高木诚回答道。

“我……”

江坂乃绘顿时一副委屈巴巴的样子。

内田冲一算是她的顶头上司，不过这不是什么大问题，毕竟DOS是动画制作公司，上下职级关系没那么僵硬。

真正的问题是，内田冲一无论什么时候都给人一种很严肃很凶的感觉，江坂乃绘有点怕他。

让她找内田冲一抱怨，她可没那个胆量。

她鼓了鼓嘴，嘀咕道：“怎么感觉我这个制作进行当得跟工具人似的？”

制作进行本来就是工具人。

高木诚暗暗腹诽，嘴上则说道：“行了，你就别抱怨了，等等随便问几个问题，究竟要录用谁，是否录用，不是你说了算的。”

“好吧。”江坂乃绘总算偃旗息鼓。

只等了一小会儿，面试者入内。

第一位面试者是一名年轻男子，名叫幸村太郎，年龄22，东京某个野鸡大学的应届毕业生，打扮得西装革履的，很有精神的样子。

这人是来应聘制作进行的，他先问了声好，然后在高木诚的指示下开始做起自我介绍。

自我介绍中规中矩的，不过明明是来面试的，这家伙却一点都不紧张，这一点表现得还算不错。

等到自我介绍完，进入提问环节。

高木诚首先提问：“东京那么多动画公司，你为什么不选别的公司，而要来我们公司应聘？”

幸村太郎看了高木诚一眼，想都不想地回答道：“别的公司我也应聘过，但被刷了下来。”

“请问你对我们公司有什么了解？”高木诚又问道。