第十三章 田间地头(1/2)

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“成才,你在宜州锻炼得怎么样了呀,有没有遇到什么困难呢?”

一大早接到老领导陈凯的电话,夏成才方才意识到有一阵子没向省公司汇报工作了。

在基层机构工作,每天要处理各种事务,业务、系统、合规、培训等各种事项纷繁复杂。

几次遇到困难时,夏成才条件反射般想起了陈凯,从他讲述的过往经历中寻找到了借鉴。

因此,他暗自下定决心,要发挥自己的坚韧和顽强,没有任何可以挡得住自己的坎儿。

游马这个“老保险”着实非等闲之辈。他在宜州保险行业有着不可撼动的“江湖地位”,除了兼任着宜州保险行业协会会长的职位,还是宜州大学保险学院的校外导师,属于走在街上能有一堆人主动向他打招呼的重量级老将。

对于这位年轻干部的到来,游马的内心充满了期待。他想通过引入这些优秀人才,逐步去推动宜州保险行业的革新升级。

但是游戏马也清楚,任何变革都会遇到既得利益者的阻扰。更何况在保险这“反人性”的行业,更容易让人安于现状和产生惰性。同时,要发展线上保险或者互联网保险,得找到合适的人去逐步培育。

万事开头难,先得播下这颗变革的种子,孵化出创新的火苗出来。

游马内心物色良久的合适人选是夏成才。几十年的管理经验告诉他,夏成才具备一切他期许的潜质和条件。只是他深知下派干部要发挥实际价值,需要做好了长期奋斗的备。

在这一年一度的涉农政策保险调研行动进行前夕,组长人选尚空缺。未等夏成才毛遂自荐,游马便亲自任命他了。就这样,一次深入田间地头实践和走街串巷的调研机会就来了。

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