第679章 两个层次（1/2）

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项飞的虚心，让关云天颇感欣慰，面对复杂多变的现实社会，对于一名年轻管理人才，即使工作能力强，也有不断学习的必要，否则，昌达集团将来在他的掌管下，很难沿着正确的方向前进。

关云天认为，作为昌达集团未来的掌舵人，只有不断学习，勤于思考，善于分析，适时修正，才能让昌达集团这艘巨轮，继续乘风破浪，一往无前。

作为基层管理人员，项飞此前只管执行，对于这种带有决策性质的工作，他自然充满了新奇感。决策与执行，是两个完全不同的层次，关云天认为项飞的执行力绝对出类拔萃，缺的只是决策经验，将其借调过来参与养老项目的谈判和筹建，就是为了培养其决策能力和管理经验。

听关云天讲述昌达集团那些过往的历史，项飞既觉得有趣，又让他感到神秘，“关总，企业的决策高深莫测，不仅容不得半点闪失，还要随时关注环境变化，不敢掉以轻心啊！”

“高深莫测也到未必，今天的谈判你也在场，你觉得有什么特别之处吗？只不过在作出判断决策的时候，需要你考虑到各方面的利弊，经过综合分析，作出最恰当的选择就是了。至于经营管理过程中需要精力集中，可以这样说，作为一个合格的企业掌门人，任何时候也不能高枕无忧！”关云天道。

“但是，对各方面情况进行综合分析的能力，这看起来简单，我觉得不是一般人所能具备的。”

“其实这也是长期积累的结果，没有谁天生就具备那样的能力。只要智商足够肯学习，经历的事情多了，自然也就有经验了。”

“关总，根据你刚才的描述，我觉得在创业之初，你就具备一定的经验和能力，否则，创业过程不会那么顺利。”

“恰恰相反，我们的创业之路一点也不顺利，而且那时我也没有多少你所说的经验和能力，刚才说到当时从事的制砖行业，因为我们是新手，当地建筑业早被别人垄断，根本打不开市场，历尽艰辛，在朋友帮助下好不容易找到了用户，却被同行举报，受到土地监管部门查处，你说那叫顺利吗？不过，好在那时的创业环境比较好，关键是我在适当的时候遇到了适当的人，是人家及时给我指出面临的困境和企业发展的方向，才果断做出转产决定。”关云天道。

“是啊，做企业看来除了天时地利人和，还有运气成分，在适当的时候遇到适当的人，我觉得那种事属于可遇不可求，所谓贵人相助，大概就是这个意思吧？”

“在创业之初，确实有一点运气成分，不过企业一旦进入正常发展状态，还是要看管理者的综合能力，不要再有侥幸心理。”

......

当晚休息前，关云天给万局长打了个电话，他想知道几位副局长跟城建规划部门联系的结果，老万的回答让他很失望，因为凭借私人关系，谁也不可能搞来D市的近中远期城市规划。

“怎么办呢？咱们的合作

还要不要继续谈下去？”关云天的情绪有些烦躁。

“当然要继续谈啊！关总，城市的近中远期规划，对养老项目就那么重要吗？”老万至今仍不理解。

“非常重要，这个问题不解决，项目很难落实。”

见关云天态度如此坚决，老万只好说道：“你别着急，我不是说了嘛，通过私人渠道解决不了，我还可以找分管副市长。”

“那你尽快，如果暂时落实不了，我们先回去，以后再说。”

“别别别，你们来一趟不容易，而且这个项目已经言传了很长时间，市里早就知道了，这次最好定下来。”老万急切地说。

“好啊，你尽快跟分管副市长联系吧。”

“哎哟，这都晚上十点多了，这个时候跟领导打电话，好像不太合适吧？”老万很是为难。

“是有点晚了，那你明天上班就跟分管副市长联系。”

第二天早餐后，原计划关云天的司机王师傅拉着他们去民政局，继续商谈养老项目的投资事宜，关云天却临时改变主意，“咱们回宾馆等着，先不去民政局了。”

“关总，情况有变吗？”项飞有点摸不着头脑。

“情况倒是没啥变化，但他们还没搞到城市规划图，没办法，咱们只好等着。”

项飞看得清楚，到了较真的时候，关云天寸步不让。