第1059章 喜洋洋(1/2)

略更网 www.luegeng.com,最快更新起航1992最新章节!

让重汽集团进入叙利亚只是张起航的一个试点,既然是试点,那就要尽可能的保证这个试点能够成功,所以对于整個项目的进度,张起航并不着急。

张起航不着急,重汽集团的工人们就是兴奋了……

你问为什么这么兴奋?因为今天是发工资的日子,看着手中的工资条,工人们彼此打听着……

“大刘,你这个月怎么样?”

“嘿嘿……”叫大刘的工人师傅笑的合不拢嘴:“工资和奖金加一起4500多,还行……”

“4500多?不错不错……”

大刘嘿嘿的笑着,向这位同时问道:“老马你呢,这个月你拿了多少?”

“跟你差不多,呵呵……”

看着嘿嘿笑着、但却不肯说具体数字的老马,大刘脑子一转,惊讶的道:“不是吧?你比我拿的多?到底拿了多少?”

大刘的这一嗓子惊到了周围的人,大家纷纷向大刘和老马看过来。

在2004年的当下,社会风气还还是很淳朴的,企业也没有员工之间不能相互打听收入情况的规定,在对公司的各项奖惩制度都非常熟悉的情况下,大家对彼此每个月能够拿多少钱,其实心里都是非常有数的。

比如现在,工龄的工龄比大刘多3年,那么如果大刘的工资是4500多块的话,那么老马的工资算上这多出来的三年工龄的工资,那就是4700左右,可老马竟然不说自己这个月拿了多少钱,这就让大家比较好奇了:难不成老马比自己多拿了许多?

都是认识了多年的工友、朋友,甚至可能是上下楼的邻居,此刻看到老马卖起了关子,大家心中也不由的好奇起来,纷纷向老马打听起来……

“老马,你这个月到底拿了多少啊?”

“就是就是,这有什么不能说的……”

…………

就在大家七嘴八舌的向老马询问的时候,人群中有人忽然一拍脑门,大声的说道:“马师傅,我记得你上个月的时候做了一项生产工艺改进,按照公司新出台的规定,你是有奖金的,难道公司真的把奖金发给你了?”

啥?!

还有这事?

听到同事的这句话,大家纷纷将目光移向了老马。

听到这话,老马犹豫了一下,还是点点头:“嗯呢,我这个月的工资有这个奖金。”

轰的一下,大家全都炸开了,顿时议论纷纷。

自打张起航从集团常务副总升级为集团总经理之后,不但严厉处置了一批人,并且对原有的一些规章制度进行了修改,又是对奖惩制度进行了比较大幅度的修改,不管是奖励措施还是惩罚措施都加大了不小的力度,不过工人们对这些调整之后的措施多多少少的都有些怨言,至于原因,也很简单,在工人们看来:公司加大了罚款的处理力度,就是想要多多的从自己兜里掏钱,至于奖金……呵呵,这些年来,大家从公司这里拿到了多少奖金?

可让大家没想到的是,老马竟然真的拿到奖金了?

这不免让大家有些好奇起来,纷纷向老马询问他到底拿到了多少奖金。

犹豫了一下,老马还是说道:“两万五。”

“多少?”

听到老马说出的这个数字,众人齐齐的一愣,一时间还以为是不是自己听错了。

话都说到了这个份上,老马也就不再藏着掖着,而是对大家伙儿说道:“就是两万五。”

大刘的脸上一脸的怀疑,忍不住问道:“真的是两万五啊?”

“真的是两万五,”老马点点头,想了想,干脆将自己的工资条递给大刘:“喏,工资条上写着呢。”

大刘接过工资条,看着“特别贡献奖励”那一栏里面的“25000”这组数字,不由的抿了抿嘴:原来公司真的舍得给大家伙儿奖励……

工资条从大刘的手中被传了出去,又在众人的手中挨个过了一遍,期间不乏各种惊叹声和懊恼声,更有诸如“其实老马的那个改进我早就想到了,就是觉得公司不可能给咱们奖励,我就没往上报,早知道公司真的舍得给钱,我早就报上去了,不能让老马赚了这个便宜”之类的话。

倒是大刘,因为和老马的关系不错,现在见有人贬低老马的这个技术创新,他就不乐意了,没好气的大声说道:“自打张总上台一来,咱们集团发生了多少变化,你们又不是看不到,张总在华腾集团那边的口碑怎么样你们又不是没打听过,奖励制度是张总亲自敲定下来的,你们不信张总,总觉得张总说话不算话,可老马信了,把自己的方案交了上去,他就赚了这笔奖金,所以啊,你们要怪就只能怪你们自己。”

“……”

听到大刘这话,之前那几个还兀自愤愤不平的家伙,顿时没话说了。

是啊,公司的新颁布的奖惩制度大家都知道,你为什么不信?

就算你不信任公司之前的那些不当人的领导,可张总在华腾集团的口碑怎么样,你们又不是不知道,现在连张总的话你们都不信,而老马信了,哪能怪谁?

只是越是这么想,大家就越是郁闷:这可是25000块钱啊!

不过,尽管有人心中懊恼,有人心中郁闷,但更多的还是激动:既然老马提交了技术改进方案,拿到了25000块钱的奖励,说明公司这次是玩真的,那如果我也能给公司提交一份技改方案,那是不是意味着我也能拿这么大一笔奖励?

想到这,不少人开始若有所思起来:这样的奖金,他老马能赚,我也能赚啊……

……………………

老马给公司递交了一份技术改进方案,拿到了25000块钱的奖金的事情,在极短的时间内就传遍了整个公司以及一线生产工人群体。

在确认了这件事的真伪之后,意识到如果自己对生产或者工艺做出了改进、真的能够获得奖励的工人们,顿时迸发出了极大的热情,结果就是到月底的时候,生产部门汇总上来的技术改进和工艺改进方案多大20多份,在最这20多份方案做了仔细甄别、剔除了个别改进意义不大或者并不能明显降低生产、提升质量的方案之后,最终确定下来的方案有15份。

而按照新规定,这15份的技术改进方案的提供者,分别说到了15000只10万块钱不等的奖励,而当那份高达10万块钱的现金的奖励确定下来之后,整个重汽集团都惊动了:10万块钱啊!在咱们重汽集团的历史上,什么时候出现过单人获得这么多奖励的时候?

本章未完,点击下一页继续阅读。