第118章 赚翻了（2/2）

至于钱方面，自然不用考虑。

现在很多的大厂都有一些竞业协议，如果你离职去了对手公司，那么可能人才会面临不少的赔偿。

所以很多人会选择安稳的在公司干到被炒鱿鱼的那一天。

对于新公司来说，没有大厂的人才，可能会失去很多的方向，比如张扬知道宏观的发展以后会是怎么样的。

但是在技术方面，大厂的人员经过了多年的历练，经验丰富，可以很好的理解张扬需要的同样也可以快速的修补bUG。

这一点是新员工没有办法比拟的。

对于人才来说，可能很多时候有好的发展前景，但是却碍于高额的赔偿所以只能委屈在现在的公司。

不过这些对于张扬来说完全不是问题。

钱...张扬有的是，只要能够用钱办到的事情，这些还是事情吗？

现在网络科技即将迅猛发展，张扬要做的就是利用重生回来的见识，尽快建立一个强大的网络公司。

人才？

张扬相信只要有钱，任何时候，任何人都可以招聘来，并且让这些人完全自己的梦想。

所以...张扬现在要做的就是，把那些牛逼的人招聘进来，照进自己的梦想。

比如说团购、音抖、外卖还有共享单车、在线打车等等这些App和网络应用都是非常牛逼的产品。

团购，现在华夏正在开展千团、百团大战，经过资本的烧钱之后只会剩下几个头部的团购网站。

现在张扬暂时不考虑自己开发，他要做的就是依靠后世的记忆，抓紧时间投资两个头部的团购网站和外卖平台，到时候坐享渔翁得利。

当然...团购只是一个开始。

至于音抖、和在线打车，这两块对于张扬来说会是非常庞大的项目，所以张扬准备亲自下场。

后世，音抖的生态链相当的丰富，重生前节字就是利用一个软件慢慢的发展起客户，然后推出相关的生态链。

毫不夸张的说在音抖、条头的加持下，节字那是发展的相当迅猛，甚至在音抖的海外版都获得了巨大的成功。

感谢张扬重生回来了。

现在音抖和条头都还没有开发出来，张扬可以抢占先机然后发展起自己的软件生态链。

到时候，华夏乃至世界的互联网产业链绝对会有自己的一席之地。

“你们要保证大厂的员工比例占到公司新进网络人才的90%，剩下的10%可以不考虑学历、资历，但是一定要有能力！”张扬说道。

学历固然很重要，但谁说没有学历的人就没有能力和资历呢？

在华夏，学历可能是敲门砖，但是张扬相信，没有学历的加持，也一定有很多有能力的人。

这一条，是必须的，因为张扬不想因为学历而放过任何一个人才。

“张扬，去招聘大厂的员工我们可能需要很多钱，还有可能会牵扯到竞业协议！”

“钱？”hR主管说道的钱的时候，张扬忍不住笑了起来。

“钱都不是问题，竞业协议的赔偿我们公司出！”张扬说道。

这么一说相当于是给hR一针强心剂，之前他们看了很多的网络方面的人才，但是大多数人都有大厂工作经历，他们怀疑会有竞业协议，所以就不敢招聘。

现在好了。

有了张扬这句话的加持，就完全没有问题了。

至于法务方面的人才，之前张扬看了下资料，好几个人之前都是资深的专业律师，负责收购、公司方面的案子。