第214章 采访(2/2)
李渔赶回公司就是为了提前和商报记者对采访内容。
商报记者一开始是和行政部门对接,行政部门报到总经办,赵远和对方对接了流程以及采访内容初选,现在需要李渔做拍板。
李渔原本是安排陈思南接受采访的,但是陈思南上李渔上,他的理由是李渔形象好,更适合对外树立南泰的形象。
大老板发话,打工人当然要听从,所以今天回公司审完采访内容,李渔赶紧趁着下班时间去美容会所做了一个全身的形象管理,势必要明天做到光彩招人。
第二天的采访定在上午十点半。地点就在南泰办公楼的会议室。
行政部门一早已经收拾布置好,云城商报的记者和工作人员也提前到达,调试设备。
十点半采访准时开始,碰巧云城商报的采访记者也是一名女性。
两人日常寒暄之后采访正式开始。
“李总,您对这次南泰科技在春季招聘会中大放异彩,有什么看法呢?”记者提问。
李渔微微一笑:“其实我们并没有想到普通的招聘信息就能引发这么大的关注。我们参加招聘会的初衷就是为了吸纳人才,我们招聘信息上所写都是我们南泰的真实管理制度,并没有想特立独行博人眼球。”
记者:“但是在所有的招聘单位里,南泰的待遇、薪酬真的是远高于其余公司的,是什么给予南泰提供这么优渥条件的底气呢?”
李渔:“每个公司的待遇这些应该是基于公司的盈利水平来确定的。我们能提供这些条件完全取决于我们优秀的盈利能力。”
记者:“南泰科技是为什么能有这么高的盈利呢?是不是存在着商品价格过高的问题?”
李渔:“并非如此,南泰所有产品都是经得起市场检验的。我们的产品在业内口碑非常好,许多客户都评价我们的产品具有性价比。支撑我们盈利的不是高价格而是核心技术。”
。。。。
采访一切顺利进行,快到结束的时候,记者问了最后一个问题。
记者:“李总,我了解过您的基本信息,信息上显示您还不到27岁,这么年轻就做到了现在这个岗位,您有什么想给我们年轻就业者说的吗?”
李渔顿了几秒,然后说道:“相比于公司和就业者,就业者更多时候是处于低位的,是被选择的。所以我更多是想和老板们说,希望大家给予就职的员工应有的待遇,员工们满意,工作起来自然也更有动力。这样,企业也能更顺畅运行。这是一个非常好的良性循环。
最后就是所有的就业者们,不管你们年轻、年长,一定都是有合适的岗位的。不要着急,选择和努力同样重要。希望大家都能找到自己心目中理想的岗位;也欢迎各位投递南泰的岗位。”
采访正式结束,李渔和记者们打完招呼就回了办公室,赵远陪同记者抽样采访现有员工。但是生产车间是不能进的,正好午餐时间要到了,记者选在食堂采访。
第二天采访播出后,更是引发大家的热议,一是李渔上镜真的太好看了,二是南泰食堂的饭菜真的好诱人。