第141章 多方进度(2/2)
朱星龙吃不消了,看来他一个人也是不能完全扛起四季鲜的。李渔深思熟虑之后把四季鲜的公司架构组建好,然后根据架构招聘了相关的人才。但是还是这个问题,普通员工好招,但是人才难找。要想公司运行好,快速发展,必须有个能力出众的带头人,之前李渔设想的是朱星龙,但是现在她发现朱星龙根本不能胜任。
李渔在招聘平台上发布了招聘需求,也请身边的朋友们介绍,只想快点把这个人员给落实了。
李渔这个动作可把朱星龙吓了一跳,赶紧来找李渔解释。
“姐,我真的就是太累了!想休息一下,你可以不能丢下我!”
“我什么时候说要丢下你了?”李渔也是有点莫名其妙。
“你这不就是在到处招人了,招到了就把我开了?”
“你不是说累了嘛!我想着你的工作强度是有点大,可以放缓一点,但是市场不等人啊!我们要抓紧时间,这个市场就是这样,如果我们不做,那就是把钱让给别人赚。所以我就想干脆趁这个机会招聘些人手,把市场铺开。而且你本来就是股东,再怎么也不会开了你啊!不过你既然专门来找我,那我还是跟你谈一下我们后续的安排,你的岗位我还是想给你定公司总经理,后面我们招聘专业的人才来担任副总,你只需要看着副总就行了。然后我们后期的店铺的店长出部分资金入股,公司和店长联营,这样店长管理店铺也会更加用心。”
听了李渔的解释,朱星龙悬着的心总算放了下来。“可是如果我下面的人太能干了,我管不住怎么办?”
“你要改变这个想法,你手下能力越强,代表他越能给我们赚钱,他们要表现出能力强,我们才会给他们升职加薪,但是相比他们创造的价值,薪水奖金都是小部分。大头始终是我们拿到手里的。这我们还有什么怕的嘛!”
“额,姐,你现在真是越来越像女老板了。”
“我不一直都是女老板吗?”
“反正感觉不一样了!我是越来越怕你了!”
“怕我就行!你就好好把公司守好,不要搞七搞八,心思放在工作上。还有啊,我们既然要走连锁路线,肯定就要建自己的供应链。这样才没人能卡我们的命脉,利润也能更大一些,你想一想这个事情,怎么把供应链解决了。”
“供应链?如果我们不走现在的配送中心拿货,直接到农户或者农场拿货,那价格是要便宜一些,就是比较麻烦,而且品质有时候也没法保证。”
“麻烦总是相对的,品质只要我们抓得紧也不怕!另外,或许我们可以投资更大些,直接把建立属于我们的专属源头,比如我们自己的农场。”
“那这个可真是大工程了!”