第6章 温情(2/2)
“可不能再随便找个将就了!”罗静芬虽然是个农村妇女,但在某些方面又感觉十分通透。
“妈,你放心,我都吃过亏了,会长记性的。这次我一定好好找,找个满意的!”
“对嘛,好好找,反正你要是实在找不到回老家来给我采茶叶也能够把自己养活,就是存不下来什么钱。”
“好,要是我真的一直找不到工作,就真的只有回来啃老了,一天啃你,一天啃我爸!哈哈哈哈”
李渔说着把自己都说笑了,罗静芬也笑,在这愉快的气氛中,母女两挂掉了电话。
挂断电话,李渔又开始计划接下来的事情。
首先,明天要装网络,然后要去找个证券公司开账户。
在手机上设置好闹钟,李渔又开始找工作信息。
她整整看了三个多小时,几乎把各大招聘平台还算不错的岗位都浏览了一遍。对于新工作,她有了初步的想法。
上辈子接触的行业不多,就她能做的,她本来只想到了卖房子。
但是整体信息浏览下来,李渔对于卖房的打算就弱了下来。
卖房子是来钱快,卖得出去就工资高,但是工作时间长、工作强度大这个是公认的。而且现在还不是云城房市最好的时候。
李渔记得2014年、2015年股市是牛市,有些股票几个月的时间涨了几十倍。正巧以前当家庭主妇的时候,她闲来无事刷过各种YY帖,勉强记住了在14年15年表现不错的几只股票。她得抓住这个机会。
这样的话,工作就不能太忙,不然根本抽不出时间来打理股票。所以,卖房子这个事情就被李渔排除在外了。
考虑到后期的成长性,李渔最后决定还是做文职,但是不做行政了,转做人力资源。
相对于行政工作,人力资源的工作更有技术含量一些,相应的也有更简单的考核标准,工资也要高出一大截。当然这种是对于大公司来说的,小公司行政人事基本都是一体的,一个人把事情都做了。
现在就是针对人事岗位做筛选,选择发展前景不错的公司,然后努力进去。
这个时候李渔十年后的经验就有用了,她凭记忆搜索了几家十年后发展得还不错的公司,发现有两家正在招聘网站上招hR,收藏了岗位,李渔就开始做她的敲门砖了——改简历。
李渔上辈子为了升职,专门去参加了人力资源的培训,考了人力资源管理师证,所以对于这个岗位她还是很有信心的。毕竟上辈子做了好几年的行政人事。还跟着人力总监待过一段时间。
虽然最后没能成功升职,但是技能学会了就是自己的,特别是到了现在,真是雪中送炭。
简历被李渔改得漂漂亮亮,但她没有马上投递,而是继续搜索那几家公司的官网,了解公司现在的情形。
南泰实业就是李渔筛选出来最想去的公司。
十年后的南泰实业已经上市,且业绩连年增长。
但现在的南泰实业还是一个只有三十多个人的小公司。14年后南泰飞速发展,19年就完成了上市。而且南泰的待遇一直是公认的好。不仅有员工福利房,福利车,每年年终奖每人最低五位数。日常薪资也是高出同类别公司一大截。当然,这是明年后的情况,现在应该是南泰最艰难的时候。
年初南泰的二股东撤股,大股东陈思南咬牙吃下了所有股权,为了支付这笔钱,陈思南把自己婚房都抵押了。
南泰在招行政人事。因为就一个人,事情很多很杂,工资给的还不错,给到了5000元一个月。(相对于当地,相对于李渔自己的情况)
这个数额对于李渔来说算是翻倍了。
这个岗位她要定了!李渔心想。