046分组指导(2/2)
表现最差的六个小组,不仅没有午饭吃,还要负责把院子里的冰雪全部铲除清理掉!所以,不单单要自己优秀,还必须要能够带领同伴变强,你们都明白了吗?!”鬼影老师的目光,从他们身上,特别是挑选出来作为小组长的十六个学生身上扫视过去,嘴角则噙着莫名的恶意。
“请问老师,我们是不是可以采取任何方式?”锦鲤率先出声发问道。她当然能够感受到,鬼影对她表达的隐喻——她自身固然强大,可是她并没有教导的才能,所以这种比赛对她存在很大的挑战性。
“如果是能够让组员实质提升的,那就都可以。但是如果并没有效果,就需要承担反噬的责任。各个小组长可都要慎重点,免得搬起石头砸自己的脚。”鬼影老师沉声告诫道,令爱丽丝脊背爬上一股寒意。
【这是主要测试落后的组员,如果他们能够得到前十名,则小组长的一切都是合规的,若是他们得不到前十名,则小组长的一切就都是违规。】
【此乃“无固定组队模式”,不会产生固定组队带来的配合僵化,可以超越小队人数的限制,可以在情况需要下,实现多人随机分组配合。】
作者有话说:
作者的话:这有点像木叶的三人下忍小队+指导上忍。
但是不同在于,这是临时组队。
也就是说,每天都会根据成绩的变动,导致组员组合方式的变化!
这样的好处,就是无固定组队,大家可以流动,达到数十人的相互熟悉与关系亲近。
与忍者小队不同,他们都是教习同一种刀法剑术,本身并不存在属性的配合问题,所以任意组合,流动变化,都不会影响他们小组的发展。
而忍者小队不同,如果忍者小队经常变换队员组合,由于每个人擅长的都不一样,相互配合的方式也不一样,随便不定期更换,简直就是灾难。
当然,任何事情,有利就有弊。
可以随时打乱,随即组合搭配,这是一种更强的适应性。那么,相应的,就会削弱专业特色。
而忍者小队,是按照“侦查班”、“幻术班”、“体术班”、“猪鹿蝶”、“平民班”、“豪门班”、“核心班”等性质划分,不同的任务派不同的特色班去应对,这样针对性也就更强。