第1972章 个个是人才(1/2)

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第1972章 个个是人才

刘牧樵只是笑了笑,没有说什么,他也不好说什么,因为根本就不知道他们公司的内情,而是凭刘牧樵大师级的商业企业的知识,他觉得他们公司有问题。

公司的套路很深,但到了大师级水平的大佬,公司有没有问题,他们只要一过目就会知道。

刘牧樵和梁夫人都属于难得的商业奇才,他们对公司问题的敏感性特别的强,秦家企业在这种诡异的情况下发展,没有问题是不可能的。

这里面一定存在着很深的秘密。

“你能告诉我该怎么处理吗?”秦康健急切地问,“解决了我们公司的问题,我愿意给一座矿山作为回报,还可以开采100年以上的高品质的矿山!”

这座矿山本来是给夕羽的。

秦家很富有,也很大方,一座矿山他也随便就出手了。

当然,这也证明了秦家的问题很严重,使得他宁愿出大价钱。

同样也可以推理,他为什么愿意把矿山作为聘礼给夕羽,理由只有一个,要是不给别人,迟早也是别人的。

刘牧樵淡淡地笑了笑,说:“你们公司几个最关键的人,你可以说说他们的情况吗?”

“可以。”

秦康健朝四周看了看,轻声说:“不会有人偷听吧?”

刘牧樵笑了笑,说:“放心,这里不存在有人偷听。”

秦康健才把声音放大一些,讲述了他自己与公司高层的问题。

秦康健文化程度很低,但是,他的商业才能却很高,一路拼搏下来,积攒了几百亿的资产。

并且属于优质资产,煤矿属于高能量的焦煤性质,在钢铁行业,非常走俏。他的煤炭价格很高,即使是进口煤炭冲击,他的价格也还算不错,保持有较高的利润。

秦康健患有精神疾病,发作的频率大约是每年1、2次,需要经常服用抗精神病的药。

省立精神病院曾经给他下的诊断是间隙性精神分裂症。

这是秦康健最为恼火的大事,也不得不让他走上了一条与魔鬼共舞的道路。

他们公司有副总两人,财务总监1人,董事5人。

林副总是公司的元老,他在秦康健不在的时候,住持公司的工作,他属于公司的二号人物。

在秦康健眼里,林总是公司的顶梁柱,也是公司的精神领袖之一,他和秦总共同支撑起了公司的这片天。

秦康健让林总做秦风的老师,有朝一日秦康健不能主持工作了,就好让秦风撑起秦家企业的一片天。

由于林总的巨大贡献,秦家给了林总20%股份分红的权力,不能出售,仅用于分红。

第二位副总是周总。

周总是后来进来的,经营能力第一流,公司运转这一块主要是依靠他,他掌握了公司的全国商业渠道的7成,很多难以拿下的市场,都是他出马,没有不成功的。

最令人信服的一件事就是12年前,秦康健进军饮料行业已经3年,当时的市场占有率为2.4%,毫无规模可言。

周总请缨,他带领一个团队来到长江三角洲和珠江三角洲,苦苦经营了1年半时间,第二年,他们的果汁饮料市场占有率就达到了27%,现在已经是53%了。

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