第五零六章 拆分如何（2/2）

也就是在这一年，克莱纳也离开了仙童，去做天使投资了。

十年后，他创办了硅谷著名的风险投资基金公司凯鹏华盈。

克莱纳是第四位离开仙童的创始人，这距离仙童公司的成立仅过去3年的时间。

不仅技术人员在不断离职，其他部门的一些主管，包括负责销售的副总经理唐·瓦伦丁等人也纷纷离开。

瓦伦丁在国家半导体公司度过了短暂的几年后，创办了著名的风险投资公司红杉资本，也就是当初李志文在投资苹果公司是遇到的胖家伙。

仙童对创始人和高管的出走、员工的跳槽开始变得习以为常，听之任之了。

这创造了硅谷的另一种文化——从现有的著名公司中离职，直接创业。

最终，管理层和技术人员与菲尔柴尔德以及他所指派的职业经理人，在管理上的分歧越来越大。

到了1968年，诺伊斯也觉得如果自己在仙童公司再待下去，将会什么事情也做不成。

当时，诺伊斯和摩尔希望发展超大规模集成电路，即将过去很多小规模的集成电路集成到一个芯片中，这样对顾客有很大的好处。

而作为公司老板的菲尔柴尔德则希望多卖芯片。

如果将十个芯片减少为一个芯片，仙童公司短期内的收入必然会减少。最终，诺伊斯和摩尔发现在这家他们创办的公司中，两人已经没有发言权了，就干脆离开仙童，创办了一家新的半导体公司，这就是后来的英特尔公司。

就在诺伊斯和摩尔离开仙童之后，“八叛徒”中的另外两个人格里尼克和布兰克也陆续离开了。

至此，仙童公司的传奇画上了句号。虽然它在现在还独立存在了着，并且在1979年以三亿五千万美元的价格被卖给了法国资本，但是它对世界半导体产业的影响力就此结束，一个时代终结了。

可以这样说，硅谷大约70家半导体公司的半数，是仙童公司的直接或间接后裔。

在仙童公司供职是进入遍布于硅谷各地的半导体业的途径。

1969年在森尼维尔举行的一次半导体工程师大会上，400位与会者中，未曾在仙童公司工作过的还不到24人。

从这个意义上讲，说仙童半导体公司是“硅谷人才摇篮”毫不为过，当然也可以称之为灯塔国半导体界的“西点军校”或者“黄埔军校”。

而仙童“黄埔军校”为港积电送来了人才。

“感谢仙童，不过他们都没问题吗？”李志文问道。

“老板你说的是哪方面？”张忠某问道。

“当然是忠诚方面!”李志文说道，毕竟了解了仙童的发展，李志文很难相信仙童的人。

“老板，半导体行业和其他普通行业不一样，我这样说，这里所有的人都有创业的想法!”张忠某现在窗边指着楼下在忙碌的港积电工作人员。

而李志文也站起身站在了张忠某身边。

“包括你吗？”李志文问道。

“当然，如果我没有创业的想法，我不会从德州仪器离职的，毕竟我在德州仪器位置已经很高了，何必加大难度重新创业呢？”张忠某说道。

“那你为什么答应我而不是选择自己做，难道仅仅因为那张照片，那次交谈？”李志文说道。

“因为我没钱，或者我的钱不够我挥霍。”张忠某自嘲道。

“我是一个中国人，当然别与我说什么报效之类的话，我已经三十多年没有回亚洲了。”

“但是在硅谷这样的半导体集中地，白种人一直歧视黄种人，虽然我当初是德州仪器的副总裁。”

“所以我想创造一家伟大的公司，一家让白种人听起来就竖大拇指的公司。”

“而仅靠我或者我的那些积蓄很难做到这一点。”

“当然，我可以做一家赚钱的公司，就像现在为各个半导体公司做晶圆体代工，他可以让我的公司成为一家很赚钱的公司。”

“但是仅此罢了，当然时间也非常长。”

“是你的想法改变了我，你说你想做一家伟大的半导体公司，而我恰好后路已经断了，既然如此，何不试试呢，反正你给的薪水够多，给的研发资金够多。”张忠某说完看了看李志文。

“原来如此，还是因为我人傻钱多啊!”李志文说道。

“当然，不过如果我拿不到股权，老板你可能也会在某一天收到我的辞职信，毕竟为别人打工不如为自己打工。”张忠某说道。

张忠某的话其实在变相的提醒李志文，如果拿不出有效的股权激励方案，楼下这些年轻人会像仙童的员工一样，一批一批走掉。

“我明白，我会尽快拿出方案的，不过这事需要你来帮我!”李志文说道。

“当然，乐意至极，我也不想让我的企业陷入危机!”

“高科技公司有高科技公司的玩法，不能把那些别的习俗带进来!”张忠某说道。

“当然，不过我想既然是高科技公司，不如我们先做拆分如何？”李志文说道。

“老板像如何拆分？”张忠某饶有兴趣的看着李志文。

显然李志文说出拆分的话是经过深思熟虑的，张忠某也想看看李志文的说法。

“很简单，将港积电的香港部分和硅谷部分拆分，成立两家公司，香港部分负责代加工以及研发，而硅谷部分也负责研发。”李志文说道。

李志文不可能将香港部分只负责代加工的，那样一旦形势有变，很有可能会受制于硅谷，这是李志文不愿意看到的，所以香港保证研发是必须的。