第四百八十七章 不知道先有鸡还是先有蛋（2/2）

不解决隐患无穷，第一宇宙军自己的行政办公体系崩了的话，虽说不至于让这支军队直接崩溃，还有天庭会让其他深渊远征军来接盘。但这正经任务还没开始呢，先把自己整崩一块，还能受人信任，执行深渊登月任务吗？

慕阳州听见行政办公内容竟然是最困难的部分，心中转过不少思绪。

他最擅长的是指挥作战，只要是跟战斗有关的内容，他都熟悉。可是行政办公实在不是他熟悉的部分，便是要帮忙都难以做到。

慕阳州深知，如果自己的目标远大，就该让专业人士负责专业内容，外行看着觉得有问题，问一句等回答就好了，可别等回答都等不及，上手就指指点点。所以他没干涉过白瑞树在后勤方面的工作，有时候觉得自己看不懂就问问，问出满意的结果和问出自己不懂的结果是一样的，都不适合干涉。

不过他不懂行归不懂行，一个团体的行政办公的重要性他确实明白，白瑞树作为在座几人中相对最内行的那个，都说“不够完善”“最困扰”，那么问题就是真的很严重了。

“现在有解决问题的思路吗？”慕阳州有些担心，如果后勤方面的问题足够致命又难以补救，是不是就意味着他打算带着第一宇宙军一路突飞猛进的成长计划成了空谈？

“有。我的想法是，我们可以通过雇佣外部人员来帮助处理行政办公的细枝末节，减轻本部军官的压力。还有，部分工作可以交给士兵进行，全由军官处理行政办公工作是不必要的。与之同时，我们还需要建立新的奖惩机制……这一块内容可以参考其他深渊远征军。”白瑞树把准备好的腹稿简述一番，这些事情如果能做好，他现在手下管的后勤事务就会分成两个部分。一块是真正的军队后勤，另一块则是行政办公。

如此安排，军官们的压力便能减少许多，还能分清职务范围，以后开展工作也方便。

“外聘吗……”慕阳州本能地觉得第一宇宙军现在不适合外聘，但具体哪儿不适合，他说不上来——天赋没往这方面点，也没学过，能有点感觉就不错了。

“是的，通过外聘人员的方式来减少本部军官和士兵的压力。实际上，虽然我已经提出了这样的构想，但现在去外聘还存在问题。我们没有属于自己的商业谈判团队。”白瑞树再点出第一宇宙军现有的另一个问题。

军队不许经商是正常条件，这里的“商业谈判团队”指的仅仅是用作非暴力合作谈判的团队，第一宇宙军确实没有这个。

白瑞树的外聘计划里还有借调咧，没有谈判团队，借调合同写起来难免错漏太多，亦或者是词不达意，最终效果没那么好。