第二百三十二章:办法（2/2）

作为商业巨头的哲也信仁，对于走后门这种行为也是非常排斥的。

公事公办，这是他的行事作风，也是让御名南野和宫本千恋都比较佩服他的地方。

御名南野带着宫本千恋找到哲也信仁，并把情况说清楚之后，哲也信仁很快便给了他们一个答复。

人虽然是御名南野介绍的，但是哲也信仁也不可能因为这层关系，直接便把宫本千恋安排到集团内部。

一切就好像御名南野说的那样，御名南野只能负责牵个线，能不能进去，进去之后是什么位置，重要的还是看宫本千恋自己的实力。

哲也信仁明确表示，只要是人才，他都愿意欢迎。御名南野带着宫本千恋前来，对于哲也信仁来讲，这也算是一种对人才的特例推荐。

御名南野把人推荐过来，已经是做到了他能做的事情，收不收这就是哲也信仁和整个集团考虑的事情。

经过商议，哲也信仁决定先对宫本千恋的能力进行一段时间的考核。

如果宫本千恋确实有不错的能力，而且适合留在集团里，哲也信仁肯定会重用她，当然如果不适合，或者表现差强人意没有通过考核，那哲也信仁也不会因为御名南野的面子，而徇私舞弊。

对于自己的能力，宫本千恋还是有些自信的，但是一想到自己面临的是哲也集团，她的内心里，还是忍不住有些打鼓。

就这样，宫本千恋也算暂时进入到了哲也集团之中，至于能不能留下来，也只能看她自己了。

至于原先公司那边...

得！谁还考虑他们？

别人都朝自己下黑手了，宫本千恋还会对这种地方恋恋不舍？其实当御名南野告诉她可以去哲也集团的时候，宫本千恋心里就已经决定。

即便进去不了哲也集团，或者在里面得不到重用，她也绝对不会继续留在这里一秒！

士为知己者死。

这是个很多人都明白的道理。

如果一个人被领导的魅力折服，在工作上被理解，被尊重，而且每个人都愿意把他当朋友，那么谁都会珍惜这种工作。

但是反过来，如果一个人为了自己的工作兢兢业业，甚至愿意把自己的青春奉献到这里，可最后却总是得到不公正的对待。

那么，谁还会给它卖命？

宫本千恋虽然没有跟御名南野提起太多，但是御名南野都能够感觉出来她对这个公司的一切，究竟多么尽心尽力。

宫本千恋主动找御名南野有几次？哪次又不是因为工作？

御名南野如果想找她，又是来什么地方？

哪次不是办公室？

有一次邀请他们听演唱会，宫本千恋来晚了，虽然说辞是私事，但她的交际圈里又没什么人，去晚的原因能是什么？

还不是因为工作？