第892章 技术为王,才能一直赢（1/2）

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说起国内的3d，李飞腾想到了一个人。

2014年出世的全球第一款takee全息手机，是亿思达集团研究发明的。

亿思达集团，创始人是刘美洪。

刘美洪，一个和华夏3d产业息息相关，甚至可以说，他就代表着华夏的3d产业。

前世的时候，刘美洪，是李飞腾很佩服的一个人。

刘美洪，他带领着亿思达集团，创造了全球第一台“眼镜式电视机”、华夏第一台专业3d光学引擎、华夏第一个专业3d影视内容云平台、华夏第一个专业3d游戏引擎云平台，申请和获得专利二百余项。

他是华夏3d行业的领军人物，用教父来形容，也不为过。

不过，即便如此，刘美洪做的产品，和李飞腾心里想要的，依然差距很大，是很边缘化的产品。

倒是全息手机，是最让李飞腾惊艳的。

李飞腾想起来这个人，他就马上的来寻找这个人。

深川，是华夏科技产业聚集地。

几乎所有的科技公司，都会选择在这里成立公司。

包括李飞腾的网络公司，实际也都在深川有着和燕京总部一样的员工规模。

只不过，他在燕京，所以很多高层常年也都在燕京。

不过，因为李飞腾有了实业地产公司，而且还在燕京、深川、上嗨、广周四个城市，已经启动了员工房的计划，所以未来的中高层员工们。基本上到哪里工作。都是会获得很低价的房子。

所以说。对于谷歌的员工来说，到四大城市任何地方工作，都是没有关系的，一家人都可以轻松的过去，而集团在对于员工的教育这一块，也在随着集团对教育方面的投入，而带来很多的福利。

教育产业，早在1997年的时候。李飞腾就有投入，比如现在的很多教育集团，都是有谷歌风投的很多股份。

伴随着谷歌的成长，可以说，入职成为谷歌的员工，一辈子，乃至于祖祖辈辈，都会受到很大的影响。

首先说，谷歌是世界级的跨国集团，成为正式的员工。绝对是一件光宗耀祖的事情。

而对于敢于在职场拼搏的人而言，谷歌集团就像是一个可以通往世界巅峰的阶梯。在国内是没有哪个公司能够真正的做到以技术为王，以贡献论工资。

总之，谷歌在国内的升职是最公平的，公司内的派系是最不明显，公司内部的斗争和矛盾，是最少的。

试想一下，谷歌公司拥有着来自全球各地超过三分之一的外国高级工程师，有这么多的外国人的存在，怎么可能像其他大型企业，华人比较多的公司，那么容易的形成派系。

目前，谷歌在华夏内的各类工程师团队，已经达到了1970人，在外国的工程师总数有3400人，一共有5000多位工程师，每位工程师都有5——20人的工作团队。

为谷歌工作的正式员工，已经超过了10万人，这已经是微软和雅虎两大公司的总和。

谷歌今年已经开始联合各国的电脑工程师的注册机构，开始形成一个谷歌的全球技术认证联盟。

也就是说，谷歌也有了一个全新的工程师技术认证资格。

这个认证体系，目前已经细化分成了四大类，三十多个小类别。

除了按照认证体系，工程师的级别，来拿薪资。

更多的还是以技术产品和商业贡献为主。

总之，在谷歌能够当上工程师，年薪20万rmb是基本保障，一直到最高年薪1000万rmb之后，那么就可以进入高层股东，拥有股权了。

就在深川这个城市，因为谷歌的存在，年薪千万的工程师，已经有了上百位。

这是什么概念呢！

来到谷歌科技园，站在门口，就能够看到每天上下班的时候，有很多开着跑车、豪华车的技术宅男，来回的进出。

这些千万技术宅，大多都是二十多岁出头，整天穿着个大裤衩，烫着头发，每天不定点的兴奋的来到公司，然后疲倦的回到公司给安排的高档公寓里。

甚至说，这些技术宅们，直接就在高档公寓里上班，除非是开会什么的，才会集体的出现。

总之，在深川，谷歌公司还有一个豪华跑车俱乐部，全部都是技术宅们休闲放假的时候，在一起玩的地方。

李飞腾其实很喜欢深川的谷歌科技园，比中观村的科技园更喜欢。