第755章 经常上电视的女人（1/2）

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没错，腾达传媒的合同等级，是能升，也能降的。

李飞腾是完全的开创了明星艺人合同工薪制度，他看似付出的成本很大，但是把华夏的很多长期合同的弊端给解决了。

很多公司，努力培养的新人艺人，在成功后就跳槽，完全的不理睬老公司。

原因是利益分配不均衡。

而还有一些公司，看中了艺人，但是没有能力培养，把具有成名的天才美女们给埋没了。

这都是造成了华夏影视娱乐发展缓慢的重要原因，看似华夏人口洋洋，但是真正的人才，却被淹没了。

反倒是西方，是不是具有成名的潜质，在十几岁的时候就能够发现，而且大多的明星，都是从童年开始崛起，童星的数量远远的超过了华夏。

特别是女孩，女人本身在娱乐圈吃的就是青春饭，大多的女星如果不能在最好的年龄成名，那成功的机会就大大的减少了。

所以女孩能在十几岁的时候，就能被发掘出来，早早的培养进入娱乐圈，那她的演员人生才会真正的辉煌。

像是刘一菲就是一个活生生的例子，她出道早，就是比其他女星有太大的优势了。

当然，像她的家庭太好了，所以只能另当别论。

李飞腾弄的严密的艺人合同制度，就是在他几乎垄断了娱乐圈的大片江山后，才开辟出来的。

因为，想要出名的女孩实在太多。他的这个制度。太公平了。侵犯了很多豪门白富美们的梦想，因为这个制度一出来，往后华夏的灰姑娘会更多的蜕变成为天鹅，真正的天才会出头，反倒是那些想靠着关系人脉的白富美，豪门公主们，她们就算是付出很多代价，也无法通过后门在娱乐圈获得什么成绩。

简单的说。未来的娱乐圈，就是靠真正的实力来说话的天下！

我们回到好地方食府的包厢里。

唐烟听到了王莉阿姨跳槽的事情后，她是惊讶的不敢相信。

特别是王莉阿姨还要当她的经纪人，更是汗颜不已。

她说道：“王莉阿姨，我现在是新人艺人，哪里需要专属的经纪人啊，而且就算要经纪人，也是集团给安排的。”

王莉说道：“我加入腾达后，可以申请当你的经纪人，只要你愿意就行。”

李桐宴想了很久。这个时候开口说道：“女儿，其实让莉莉阿姨当你的经纪人。我就比较放心了。”

她和女儿最近也是在讨论着路子的问题。

唐烟在高二的时候，就尝试着参加了高考，她的文化科成绩特别的好，即便是上名牌大学，也不在话下。因为，她去年高考的时候，已经被一家名牌大学录取了。

但是她还是选择继续上完高三，准备今年再高考，想报考艺术类的大学。

去年的时候，她并没有想着进入娱乐圈，也就是今年开始，有了这种想法。

中戏、上戏、北电，三所著名的艺术类高校，都是唐烟可以选择的，她现在还没有想太多，就是能考上哪所，就上哪所吧！

不管怎么说，当她加入了腾达之后，三所艺校，实际上已经可以随便挑选了。

因为，三所艺校和腾达传媒集团都有一些合同存在的，每年腾达传媒集团都会支付三所学校许多费用，像是唐烟，无论上哪一所，只要考上后，学费什么的都是全免，包括吃住，甚至都能包下。

当然，这要看唐烟的合同等级，以及她给集团带来的利益是否达标。

一般而言，像是唐烟的s级新人艺人合同，她今年就有两次商业代言广告的包装推广的机会，如果两次包装推广都能获得不错的效益的话，她今后的演员道路，那都会特别的平坦顺利。

因为，跨越了新人艺人的门槛，进入了三线艺人行列，已经算是真正的演员，虽然腾达传媒不敢保证每位艺人都能红火，但是只要有实力，重要的角色机会会一直的给，成功与否就看个人的造化了。

腾达传媒集团，目前在全球范围内，每年参与制作的电视剧、电影，已经超过了200部以上，投资的资本金额，实际超出了10亿美元，比起好莱坞巨头们的投入还要大。

而这并不是尽头，还只是开始，随着腾达传媒集团的扩大，光是自己制作的影视作品，每年需求的演员，需要的角色人物，可能都能超过万人以上。

腾达的三线演员的群体，现在其实不过四百多人，在需求上，还严重的不足呢！

所以说，早加入腾达，才更容易出头。

当然，腾达已经代表着一种全球影视的国际娱乐品牌，光是加入就需要一定的门槛，三大艺校的人才输出能力，每年也就是那两三百人的样子，就算是十几年后，可能都满足不了腾达的人才需求。

李飞腾并不准备投资影视的培训行业，他准备把这个未来有潜质的行业，去交给公司的高等级的艺人去做。

由艺人联合着公司的方式，在严格的等级制度下，又符合着华夏的一些国情，让老艺人的地位和利益得到一定的保障。

否则的话，他感觉腾达传媒集团，会因为他的合同制度而崛起，也会被这个艺人合同制度弄的覆灭。

在竞争对手那里，根本就没有这么多的要求，就是走后面，走社会人脉资源。