第113章 釜底抽薪（1/2）

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精工制造厂的入厂参观券一共发出去五十张，到了十二月二十四号，周日当天，现场总共来了四十九个职工，而且大多数都带着家属，据说没来的那个人是因为要出差实在来不了，就托工友先过来探探情况。

上午九点，张凡跟几位厂领导到公司门口接人，不料却看到了乌泱泱一大片人，着实把张凡吓了一跳，在张凡之前的预想里，发出去的参观券能来一半人就不错了，毕竟红星机械厂家大业大，对外的宣传形势一片大好，但张凡还是高估了红星机械厂的实力，低估了职工们跳槽的决心。

张凡的心里跟捡了大宝贝似的，按捺着激动的心情走到跟前，先是来了一番简短的欢迎仪式，接着大手一挥喊道：“告别沉重的过去，迎接光辉的明天，精工制造厂参观活动正式开始！”

话音一落，两名保安敞开公司大门，张凡，王杰和周树走在前头，陆大强在人群里负责引导分流，一百多号人井然有序的涌入精工制造厂。

本次参观的顺序先是三车间的平面加工车间，二车间的机加车间，一车间的精密加工车间，最后是正在施工当中的钣金件冲压车间，由陆大强负责带队讲解。

红星机械厂之前属于国企，实力雄厚，设备先进，在厂的职工心里都有一股优越感，以为红星机械厂天下第一，其他小厂的实力都是渣渣，要不是精工制造厂的工资水平高，他们连看都不会看一眼，但他们在看到精工制造厂一水的数控设备后，心里固有的偏见被彻底打破，四十五度高昂的头颅也渐渐垂了下来。

“我去，原来北门市的鹿城县里边，还藏着这么有实力的精工制造厂啊，这水平几乎要赶上建厂几十年的红星机械厂了！”，以上是大多数参观职工的心理想法。

到了上午十一点，厂房参观结束，陆大强领着一百多号人浩浩荡荡的来到食堂，精工制造厂的食堂已经扩建过一次，从一车间独立出来重新搭建了一个大食堂，当乌泱泱的人群坐进去后，食堂还是显得有些拥挤。

张凡站在前台往下看，感觉食堂扩建的面积不够大，不够超前，随着公司规模的不断扩张，看来这第二食堂也要提上规划日程了。

等参观的职工们带着家属落座后，张凡拿起话筒示意大家安静，然后打开投影仪开始介绍起精工制造厂未来的发展规划，机械加工，汽车模具，夹具，检具全面开花，力争两年之内做到北门市第一。

张凡打开一页ppt，详细列出了精工制造厂未来两年内需求的领导岗位，从公司高层到中层，再到基层的班组长，总共有一百多个职位空缺，可以这么说，一个萝卜一个坑，只要来得早，在场的人都有机会当领导！

再下边一页是精工制造厂的薪资水平，从基层员工到班组长，再到公司中高层，精工制造厂开出的平均薪资统一要高过红星机械厂，而且精工制造厂的涨薪机制也格外夺人眼球，只要你能力出色干得好，工资没有最高只有更高，比红星机械厂等级森严的岗位薪资要好的太多。

ppt宣讲结束，精工制造厂的发展规划和薪资水平充分调动起人们的热情，台下的职工们聚在一起激烈的谈论着，一个个迫不及待的摩拳擦掌，都想要来精工制造厂大干一场，实现自己的人生抱负。