第111章 顾总的手段（1/2）

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十月底的一天晚上，张凡接到红星机械厂李华年的电话，对方开出一千万占股百分之十的条件，想要邀请张凡入股红星机械厂。

张凡没有明确表态，挂断电话之后立刻给顾妍发了一条消息，顾妍只回了一个字，拖！

2000年已经过去大半，纵观全国的皮卡车市场，虽然原野汽车“四万八千八，原野开回家”的广告还在央视一套投放，但由于配置的落后以及质量问题频发，原野汽车厂的销量继续低迷，公司高层急等着新车型出场救市，项目总监手里挥舞着大棒催促各个环节仓促上马，钣金件冲置项目也如火如荼的开展起来。

红星机械厂耗费巨资搭上原野集团这趟列车，跟着原野汽车的高层领导闭着眼一路猛冲，不到一个月的时间，红星机械厂的资金就跟下饺子似的，建厂房，买设备，设计外包等等，三千万的资金储备已经投出去了两千多万，而且那一千万的缺口迟迟没有人接盘，李华年急的像热锅上的蚂蚁，团团转！

在这期间，顾妍让凡妍资本的投资经理跟红星机械厂接触过一次，答应出资一千万收购红星机械厂百分之十的股份，但是有一个条件。

鉴于红星机械厂的财务状况，凡妍资本不是直接入股，而是新设一个公司与红星机械厂成立合伙人关系，投入的一千万不受红星机械厂支配，由凡妍资本根据业务的增长和需求，分期逐步打给红星机械厂，而且凡妍资本会根据红星机械厂的经营状况，随时中断并退出此次投资。

面对如此苛刻的条件，红星机械厂的董事会直接拒绝了凡妍资本的要求，继续寻找其它的风投公司。

事情拖到十一月底，顾妍在北华汽车厂的滑动式总拼平台项目埋下的雷引爆了一个小口，由于红星机械厂没能按期交付，北华汽车厂按照合同罚了红星机械厂十五万元，直接导致红星机械厂的现金流吃紧，连十一月份的工资都发不出来了。

财务上的雪上加霜，让红星机械厂的一把手李华年乱了分寸，在十一月二十七号，周一上午九点，李华年坐着厂里的公车奥迪a6亲自去了一趟精工制造厂。

张凡遵循顾妍交代的闭门谢客策略，让陆大强出门接待了李华年，陆大强只是精工制造厂的副厂长，而李华年可是堂堂红星机械厂的总经理，差了好几个档次，李华年憋着一肚子火，指名道姓让张凡出来说话。

陆大强拖着李华年围着三个厂房转了几圈，李华年是第一次来精工制造厂，先前只是听市场部的杨林说起过精工制造厂的规模，几百平米的小厂房，几十台落伍的小机床，但这只是数控化改造之前的规模。

现在的精工制造厂有三座机械加工厂房，一座钣金件生产线厂房，设备一水的数控化产品，大有超越红星机械厂的势头。

不光是厂房设备这些硬件设施让李华年震惊不已，精工制造厂工人的工作状态也让李华年惊叹，红星机械厂机制僵化，晋升，赏罚制度不完善，大多数工人的状态都是当一天和尚撞一天钟，再加上近几个月没有绩效工资，厂房里一片死气沉沉。

反观精工制造厂，在张凡营造的一系列积极的管理机制下，整个厂房的工作氛围紧张有序，积极向上，再加上精工制造厂正处于迅速扩张期，工人们大块吃肉，大块喝酒，只要干得好，升职加薪不再是遥不可及的梦想，工人们都甩开膀子嗷嗷叫着往上扑！

老话说：狼行千里吃肉，猪在家里吃屎，照目前的趋势来看，精工制造厂和红星机械厂的差距只会越来越小，迟早有一天会超越红星机械厂，并把红星机械厂远远甩在身后。