第三百九十二章年终奖(1/2)

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到了年初,硅谷那边的事情一点也不少,在上一世,接下来这几年就是互联网企业的一个爆发期,这实际上也和技术发展还有整体的政策大环境息息相关。

现在保罗在硅谷的公司,如果是十年后,市值都是上千亿,每年也能够获得不菲的利润,可现在估值也已经不低,可为了将来利益最大化,自然不可能早早地就接受融资,每年依然需要保罗投入数亿美元。

当然比较例外的就要数思科公司了,毕竟保罗也不可能一点利益也不分享,他能够发展到现在,也少不了许多商业伙伴的帮助,这个时候必然就需要有所回报。

去年上半年思科上市,市值达到了四十亿美元,如今大半年过去,这个数字变成了109亿美元。

因为市值不断地提升,无论是股东还是持有一部分思科股份的高管都十分满意,因为他们手中的股份发挥出来了最大的价值,现在他们不少人都成为了亿万富豪,在九十年代完全可以说是功成名就的典型。

因为思科的成功,保罗旗下其他大量高科技公司的估值也都有所提升,这些公司的高层也就更充满了期待,干劲也更足。

年底的时候,保罗将布吉小姐、约翰钱伯斯、乔布斯等自己在硅谷公司的主要负责人叫到了一起,开了一个为期五天的小型会议。

虽然说是一个小型会议,可这次参加会议的除了保罗迪士尼之外,还是达到了十七个人,都是保罗在硅谷多家公司的重要负责人。

会议开始,保罗当先道:“最近互联网的发展越来越快,相信大家都有预感,接下来几年,硅谷会迎来巨大的发展。

思科公司的成功不过是一个开始,接下来数字体网络公司、银河游览器、白猫聊天、雷尼能够圈住对方,很显然手段高明。电脑(金丝电脑和苹果电脑退市合并后的公司,金苹果传说在西方很有名,保罗决定取这个名字也是为了讨一个彩头)

……这些公司都会在两三年之后,酌情安排上市,当然在这之前,公司的相关的期权奖励计划也会开始陆续重新制定,就好像白猫聊天、银河浏览器这样的下属子公司,可以拿出来更多的期权用作员工的奖励,到时候诸位手中的股份都会变成实实在在的金钱……”

作为老板,想要让员工,尤其是这些管理层卖力,自然要给他们足够的利益,工资奖金什么的不说,股份期权也是少不了的,否则也留不住人。

而且只有公司能够上市,这些股份对于这些人的意义才更大,通常会让这些管理层和那些主要的技术负责人获得巨大的利益。

这些人多少都会拥有期权,公司一旦成功上市,这些人至少都是千万甚至亿万富翁,另外除了他们之外,也还会有一些中坚骨干,也会得到少量股份奖励,他们至少也能够成为百万富翁。

上一世许多硅谷的工程师加入那些新创建的高科技公司,并且每天爆肝工作,原动力就是一旦公司成功,他们就可以功成名就。

听保罗这个开场白,在这里的几个人神色都有一些兴奋,实际上如果保罗不主动说起来,他们也都会建议将旗下的公司上市。

现在分出更多的期权奖励,也有为将来上市做准备的意思,扩大股东人数,是满足上市所必须的前提条件,需要四百位至少持有一百股以上的股东,才能在纳斯达克上市。

当然数字体网络公司这样的母公司,保罗还是百分百持有,目前分出去的都是白猫聊天、银河浏览器这样的子公司的股权,即便是如此,以这些公司产品的火热程度,人们都知道这些股份的价值不菲。

除了远景激励,自然还有针对现在情况的奖励,去年年底硅谷的公司也发放了大量的奖金,加起来已经超过上亿美元,当然这些人创造的价值也值得这么多的奖励。

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