第129章 升级测试规则（1/2）

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宋玉龙最近很忙，半年一次的升级测试要开始了。

除了像李伟那种犯了错被提前发配战场的，其他d级都得等半年一次的升级测试，升到c级就要离开学院。

测试分为两部分，一是测试异能总量，这一点在测试前大家心里也都有数，因为异能总量升级的时候会有明显的突破屏障感。

二是测试战斗力，也就是打架，空有一身能量，战斗技巧却不过关，一样也无法毕业。

学院的目的是培养优秀毕业生，可不是给前线送人头。

所以宋玉龙和助教们最近很忙，忙着被各个d级请去观战，给学弟学妹们指出战斗漏洞，提高战斗技巧。

看着面前的宋玉龙，庄默表示很感动，都这么忙了，还挤出时间来专门来指导他。

毕竟新生升级和老生毕业，肯定是后者更重要。

庄默认为老生的升级测试更像是高考，不过决定的不是去哪所大学，而是你将来会分配到哪个单位，得到什么待遇。

“现在d级有一半的人异能总量已经升到c级了，战斗力出奇地平均，既没有特别强的也没有特别差的，连个比李伟强的都找不出来，估计毕业了就是一群中士。哎，今天这届d级是我见过最差的一届d级。”

“不说他们了，这届毕业生也就这样了。对了，老师和蒋老师讨论决定，这次升级测试你不按照木系的标准来，你也知道，木系只用测试异能总量就行了，但是你情况特殊，战斗力也得测试。”

庄默点头：“都行。”

他还能连个战斗力测试都过不了？当他新生第一战力白喊的吗？

不过之前一直以为只测试异能总量，对战斗力测试完全没了解。

还没等庄默问，宋玉龙就自顾自地介绍：“战斗力测试是淘汰赛，抽签一对一的方式，四轮比赛的胜利者获得升级。”

“比如d级现在共743人，现在上报异能总量已突破的是332人，临考前肯定还会有人突破。”

“假设共400人突破，一对一比赛，获得胜利的200人直接升级，而输掉比赛的200人进入淘汰赛继续一对一，获得胜利的100人升级，输了的那100人再进行一轮淘汰赛，获得胜利的50人晋级，输掉的50人进入最后一轮的淘汰赛，最后被淘汰的25人等下半年再次进行升级测试。”

庄默觉得这个赛制有些奇怪：“那下半年输了的人呢？”

他也没听说有毕不了业的啊。

“那就惨了，只能以d级毕业，自己找工作。等到觉得能通过战斗力测试了再申请回学院补测，合格了就能拿到毕业证，分配单位。分配单位里面的学问可大了去了，我上次跟你说的那个谁谁谁你还记得吗……”

“d级毕业生死亡率挺高的，雇佣兵、护卫、猎人都不是好干的活儿。再说了，白吃了联邦那么多饭，还有积分补贴拿，结果最后去干那种活儿，也太丢人了。”

庄默明白了，这其实是激励学生狼性的一种手段，好好修炼，努力争取毕业，就能包分配工作，做人民的英雄，否则社会地位就会一落千丈。

“果然，天下没有白吃的早餐和免费的积分。”庄默感叹。

宋玉龙：“我正要跟你说这个事儿呢，你不是没评上奖学金吗？升级测试的前三名有积分奖励，第一名5000，第二名3000，第三名1000。你好好准备肯定能拿第一。”