第三十七章 心事无人知(1/2)

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张鹏热情地招呼芮东荣坐下,一脸关切地问道:“你孩子的身体现在恢复的怎么样了?等我们谈完,咱一起去趟医院,我代表公司和我个人要当面慰问这个勇敢的孩子。”

芮东荣不自然地欠欠身:“谢谢张总关心,孩子身体恢复的很好,这两天就可以出院。领导工作这么忙,我看就不用麻烦为了她专程跑一趟了。”

张鹏似乎正在等芮东荣说这句话,他从抽屉里拿出一个信封推到芮东荣面前:“小芮,既然你这么说了,我也不好意思再勉强你。这是公司给你孩子的慰问金一千元,你一定要收下。”

芮东荣没有拿,只是疑惑地看着他。张鹏叹口气,痛心地说:“方儒海这个坏蛋,把干群关系搞得相互猜忌矛盾重重。你不要有什么顾虑,我只是想纠正方儒海独揽大权以来出现的错误。今后公司会加强人文关怀,让每个员工都能感受到公司大家庭的温暖……”

“张总,我来商场已经五年,也做了一年的营业部经理,好歹也有二十六岁了,我并不是个初出茅庐的傻丫头,对职场上的事没什么不清楚的。您有什么就直说,咱们别绕圈子,别煽情,好吗?”芮东荣毫不客气地打断了张鹏的温情攻势。

张鹏有些尴尬地喝了口茶,只能满脸堆笑着说:“没看出来小芮还是个急脾气,那好吧,我就给你谈点工作上的事。由于温俭经理已经离职,经过公司慎重考虑,决定升任你为商场经理,希望你在新的岗位上尽职尽责,做出自己的贡献。”

芮东荣听温俭说过他要辞职出去创业,但没想到温俭留下的位置要交给自己坐。她楞了一下说:“我才干了一年的部门经理,按集团晋升制度规定,我需要经过三年才能升职到高级经理。您现在这样做,是不是已经违反了集团相关的制度?”

张鹏摇摇手道:“晋升制度是正常情况下的人事升迁标准,但在出现非正常的情况时,还是保留了灵活处理的空间。比如温俭,他其实是古城物业推荐过来的,一到岗马上就是高级经理人,这就是典型特例。”

看到芮东荣低头不说话,张鹏知道她同意了自己的说法,于是更进一步说:“再说,现在只是临时任命,你属于代理性质,还要等集团正式批文认可。咱们公司现在属于非常时期,商场员工的情绪非常不稳定,迫切需要你这样有群众威望的人站出来主持工作,安定人心。作为一名对商场有感情的老员工,你忍心看到商场走向衰败吗?”

芮东荣被打动了。她承认张鹏对商场现状说的都是实话,而她的青春全部都留在了这个商场,她确实不愿意看到商场逐渐滑到动荡的边缘。

可是,她何德何能,凭什么能得到商场一百多名员工的信任?芮东荣迟疑地说:“张总,我当然愿意为公司出力,但是我心有余而力不足,您还是找一位更有能力的人出任商场经理吧,我愿意全力支持他的工作……”

张鹏意味深长地笑了:“再也没有比你更适合的人选了。整个商场都信服温俭,而你和温俭关系匪浅,你如果出面,那些人即使不给你面子,还能不给温俭面子?”

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