第125章 绩效破万 员工收入（1/2）

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葛二蛋看到这么多的员工，都在努力的干活。

而后新基地，经过这么久的时间。

即将就要落成了，其他培训的人，也基本培训完成。

“可员工这样拼命的干活，要想强身健体的话。”

“光这样做，可能不是什么好事，能够做的东西。”

“其实还是比较简单的，那就不妨按时吃药了。”

他开始弄的很明白，一旦员工的身体安康。

那么就必须要保证工作效率，这样久了后。

还算是挺不错的状态，因此必须要定期体检。

“其实这样才是对员工的负责，不仅要体检，还需要有保健计划。”

“只有这样长期的关怀员工，才能够不断的拿出主意，一点点的做起来。”

“这样员工感受到关爱后，就不会轻易的离开，一旦不离开后。”

“基地就有黏性了，帮助自身极快的增长起来。”

葛二蛋看到这样的强大，基于这一点，对于剩下的安排。

一步步的做好后，就该对员工好一点了。

其实这都是相互的，只要员工这边感到好处。

那就会比较难得，双方都能够理解了。

“那么可以共同完成的事情，绝对会超越很多人的理解。”

“一旦这种感受，可以依靠自身的力量，一步步的做起来。”

“接下来就该考虑，内部供给药物的事情了。”

他这边弄的十分清晰，自己所能够做的，就是给员工按时吃药。

“生产的药物，对于内部供应，所有的员工，除了身体不适后。”

“剩下的全部每天，按时服用好一颗，这样坚持下去，就可以强身健体。”

“对于这个方式，所要理解的好处，将会远超其他人的看法。”

葛二蛋于是决定遵循自愿的原则，并且将消息。

全部都通知给员工，让他们都能够正常的知晓。

不至于沦落到现在的状况，都这样做好后，可以保证员工的身体素质。

“就用这个福利，当成是对员工最好的关爱，或许将会强大的多。”

“没有这个能力的话，也不会有什么优势，一步步理解清楚后。”

“靠自己做到的事情，将会远比现在，做的事情要好的多。”

他这边理解的非常全面，只要好好的干活。

才不会有那么多压力，可身体的疲惫感，并不是几句话鼓励。

就会一瞬间解除的，需要长期的解压，并且定期的服药。

葛二蛋又想到：“不能够光喂药，还需要做的东西，其实会有很多的。”

“比如定期发泄压力，这样的话，可以安排员工，进去的话，就理解全面。”

“一步步做完整后，能够帮到自己的东西，可能不是一般的强大。”

“或许员工看到这一切后，将不会有反对的意见。”

他对于这种事情，全力的发展好，并且努力的做成。

达到这个强身健体的效果，各种思路一点点的积累开来。

不断的开阔下去后，将员工的心理健康，还有身体健康。

“全部都给整好以后，或许员工就舍不得走了。”

“剩下的就看员工的造化了，只要他们努力干活。”

“那就没有什么损失，这才是最关键的所在。”

葛二蛋觉得这个办法，还算是比较靠谱的。

于是他立即前往公司，将自己的计划，都安排了一遍。

并且根据实际情况，开始正常的落实起来。