第两百一十四章:门派机制（2/2）

而天斗宗掌门之下的护法则带有着保护总堂生死的最神圣职务。

脱离世俗的宗门殿堂，魂者势力等级之下，一般宗门都会划分严格的等级制度，总堂是宗门最核心的地带，为掌门所居之所，掌门之上便是长老会的存在，一般来说长老个体权势要小于宗主的，但是‘长老会’则是与宗主拥有持平的权力。

这一定程度上抑制了一人权力遮天的现象，同时也保持宗门内血脉家族出现利益分裂。一旦宗主与长老会发生不可调和的冲突，则会请上宗内最强实力的太上来定夺。

‘太上’是宗门最高武力的象征，一般来说身座此位者，都是宗门内实力最强之人，并且基本这个职位相对比长老职位数量众多，一个宗门只有一个太上。

魂灵大陆里，越上层的宗门阶级，就越看重宗门里‘太上’的实力，太上衰老意味着宗门衰老，太上兴盛则宗门兴盛。

依次向下，太上之下便是长老，它由年长且实力强大的宗门人员构成，而处祖列一般都是有宗门开创缔造者子嗣的一脉传承，掌握着宗门的核心权力。当然职位过度中，若是下一个传承之人，实力和资历达不到成为长老的资格，则会有非缔造者们血脉的宗门首位内员弟子给继承。

长老之下，自然是宗主，身位一宗之主，门派对外的代言人，对内要服众亲和，能够理性处置宗门建设的琐事，对外要有清晰理智的头脑，辽远的政治目光。能力与权威必须有尊崇的口碑，并且得到太上与长老会半数以上支持。

宗主之下则是三使教主，他们分别统领着护法总体的三个机构，名额也为三人，分工明确，是宗主的左膀右臂。

三使教主之下，则是护法。护法的职位共有三点，与世俗家族的门客不同，护法是宗门内最坚实的执行机构，每一个护法可谓都有其独特的本领。职位的三点分为，外出执勤、守卫总堂、监察分堂。

外出执勤简言就是护法充当宗门派送任务的打手。守卫总堂则是对内执法行事，但不参与总堂外任何事的干预。监察分堂代表着监控分堂的言行举止，他们一般都是分为明暗两组，是总堂管控分堂的最直接的利剑。

护法之下，为内员首座，是与护法地位相同，但不参与宗门的直接建设，他们作为宗门的后备军，算是成功毕业于宗门内待定的子弟，职权待定的他们，虚权与护法人员平齐，但不保留着宗门俸禄的领赏，他们有的外出历练、有的自拓一方发家立业，有的潜退宗门当上间谍刺客…

内员首座之下，就是散修魂者熟悉向往的供奉饲者，‘供奉饲者’是宗门与门派帮会间招揽的一个特殊群体，它们的存在则是与世俗门客大同小异，不过供奉饲者一般而言都是四大职业的魂师，他们战斗力虽然不强，但是对于宗门需要的服务有着至关重要的作用。而供奉饲者想要加入宗门则是需要一步步向上攀升。它的存在，算是宗门依次向下等级划分的一个特例。

内员首座与供奉饲者之下的便是‘首席弟子’，首席弟子是从众多弟子中脱颖而出，基本上是进入内员首座的不二人选，同时也是总堂内，护法的新鲜血液保证。他们的特点就是年龄虽小，但是有着可怕的修为，其潜力放在内界或者外界都十分引人注目，而天斗宗的天榜子弟，就属于宗门等级下的首席弟子。多数情况他们会直接跳过内员首位的职位安排等待，而直接充实着宗门实权的运转。

首席弟子之下，便是内员弟子，他们是浅入宗门最基层的存在，也是真正加入宗门的第一道门槛，内员弟子有着前八个级别最庞大的人口基数，是宗门欣欣向荣的强有力表现状态，要想从外门弟子中脱颖而出，需要一定的天资和考试的通过。他们会执行各项的任务，从中取得成果，方可进阶等级。但要说明他们的任务多数是悬赏派送，宗门组织历练等，跟护法级别的任务完全不是一个层次和概念。

这九大等级严格的制度，构建出了魂灵大陆中，一个个群雄林立的宗门势力，虽然肯定有个别宗门等级制度的不同，但总体而言都遵从着这套等级来逐级划分。

成为内员弟子，才能真正算是成为宗门内的一员，同时会颁发身份令牌，用作身份验证。如若对外受到欺凌，留有此牌宗门将会是其最强大的后盾。

但是除了这九大等级外，还有特殊的存在，比如族属的家眷，领养的童子，从小培养在宗门内开灵智的高阶魂兽，以及世俗家族包括皇室的门阀…

并且内员弟子以下，各分堂处会依据宗法，招手外门子弟与仆人管家若干，在魂灵大陆世俗上发展凝聚根基。

但值得注意的是，内门弟子和外门弟子，这内员与外员的老师皆是从属于护法级别的存在，并且三使职位的三点上，前者属于守卫总堂，后者属于外出执勤。

天斗宗便基本上是按照这一套管理模式强推缔造而成的宗门，并到目前已然成为六指峰内的超级大宗，与同有两个总堂的灵山宗呈对立之势。