第二百八十章 二级校长稳如老狗（2/2）

高级教师是多少老师梦寐以求的职称？有多少老师奋斗在一线一辈子也只是中级退休？如今有半年顶一年的机会，哪个老师不趋之若鹜？

半年而已，忍一忍就过去了！而且他们发现这所学校的校长杨树林是个神龙见首不见尾的家伙，只要学校没有特大事情出现他从来不露面。学校没人查迟到早退，老师们是否准时上课全凭教育责任感。

当然，无论是实习生还是支教老师，他们的教育情怀还是很强大的。虽然没人监督，但是他们依然坚持着准时上课，从来没人迟到早退。

每个人心里都有杆称，你是否爱岗敬业别人都看在眼里。就算领导没发现不意味着领导不知道，你不遵守规章制度最后坑得一定是自己。

这一次是杨树林被规矩束缚着，无法发动挥金如土技能。要不然他肯定让支教老师、实习学生过上天堂一般的日子。这份补偿先欠着，等什么时候禁令过去，杨树林再把大红包发过去。

等他评上二级校长，帮助过渡仔村中心校的人他都会送上致谢大礼包。对学校贡献不同，大礼包价值不等--就拿他唱歌坑了人家十六万的教学器材的那个老板，他到时候肯定给人家巨大的补偿。唱歌赶客人实在是情非得已，这种丧良心的事儿必须要给人家补偿！

杨树丛的公司手底下有很多进货困难的黑科技产品，杨树林随便扔给他一个代理权就能让他挣得盆满钵满。

时间其实过得很快，半年时间就是弹指间的事情。杨树林按照评分细则算了一下自己的分数：

学校硬件改造：教师全部重盖，围墙加高修葺，增加室外水泥篮球场几个......这怎么都得给满分吧？

学校师资方面：引进华二支教团、东北师大实习团补充学校师资，加大本校教师与外校交流的强度，极大提升了学校的教科研能力和教师水平......这一项也得按满分算吧？

学生教学方面：有名师上课，学生成绩提高很快。每天延长三个小时学习时间，让学生有良好的自学和写作业环境，保障了学生课后巩固效率......这一项也得给满吧？

学风建设方面：压制住了渡仔村中心校和三马林中心校学生之间的摩擦，减少了学生之间的打架斗殴事件的发生。建立了--“学而思、知而行”的校训，树立了“与时俱进、开拓创新”的校风......这一项也应该给满分吧！

至于校长在岗方面......算了，这一项分数不要了！五个项目，四个满分，二级校长考核一定是稳了！如果这都不稳妥，杨树林只能使出大招了：

送礼呗！

世界上没有银子解决不了的事情！如果有只能说明你银子使的不够多！实力不够银子凑，土豪林会告诉你，什么叫捞汁不差钱！