第四十六章 招贤纳士（二）（2/2）

但是学校一定要有青春的气息，所以哪怕新老师没经验也要保持一定的比例。这样才会让暮气沉沉的学校变得年轻起来。如果一所学校都是上了年纪的老头、老太太，那整个学校就会变得压抑。

但是对于这部分人，杨树林也不会给他们解释什么，更不会给他们看他的存款金额。毕竟职级不对等，面对金主爸爸，你只有听的份。

那些提前离开的人，杨树林可没有给他们报机票、车票。因为招聘启事上明确说的是：报销参加笔试、面试人员往返路费。他们连笔试都没参加，还有什么颜面来要钱？

当笔试开始的时候，坐在考场里边的只剩下七十多个年轻的面孔。笔试的主要内容是教师基本职业素养，包括教育学、教师心理学以及教师职业道德。内容很简单但是题量很大。

这些试题都是提前报到的管理层给杨树林凑出来的，他们经验丰富，知道如何考察一个新人的基本素养。杨树林这家伙也凑了个热闹，钻进考场里边当了一回考生。

“C”

“B”

“D”

杨树林轻松地写下一串串答案，这些试题确实挺基础的--杨树林也是科班出身，这些试题根本难不住他。毕竟这货是个教育学硕士，虽然是非全日制的，但是研究生考试他也是参加过的。

但是杨树林轻松不代表其他人也轻车熟路，杨树林目光所及之处就有好几个仁兄抓耳挠腮，百思不得其解。这就是基础不牢、地动山摇的结果。对于这种求学不踏实的老师，杨树林肯定是不会要的。兴许他们可能能力不错，但是却缺少终身学习的观念，进步速度一定不会太快。

笔试结束之后，几个管理层凑到一块开始阅卷。几十分试卷很快便出了结果，面试名单也以光速公布了出来。杨树林很满意管理层的速度，这才是9102年该有的办事效率。

上午考试，下午出分，就问你怕不怕！

没进入面试的求职者黯然离场，今日面试的求职者心情忐忑。杨树林抽出自己的试卷扫了一眼，发现成绩在上游之列。

“还行，底子没丢。”杨树林笑呵呵的看着几个副校长道。

几个副校长也很满意，至少这个学校的领头人是个内行人。以后学校的管理不会出现外行领导内行的尴尬局面。校长是个懂教育的人，这对教育行业是相当重要的。

面试被安排在下午三点，四十个通过笔试的求职者需要在几个副校长面前进行模拟课堂实录。杨树林这凑热闹不嫌事大的家伙也蹲进考生的队伍里。

“兄弟，你是哪个学校的？”排在他身后的外向男生问道。

杨树林回道：“东师！兄弟你呢？”

“华师！我在网上看见这家学校的招聘启事，待遇贼高，福利贼好！”自来熟兄弟夸赞道：“这学校校长一看是就是有教育情怀的任啊。能给老师这么高福利的学校一定是好学校！兄弟，你一定要给力啊！我看你投缘，以后咱哥俩同事了一定要好好喝顿酒。”

“借你吉言！”杨树林嘿嘿笑着：“兄弟你这么自信？”

“不瞒你讲，我可是面霸！只要能让我进了面试，就没有搞不定的面试官。”那大兄弟一脸自信地道。

杨树林给他点了个赞：“那你加油！我先进去了！”

当副校长们看见杨树林一脸“紧张”的走进来的时候，心里都是哔了个狗的。你丫一个校长冒充什么粉嫩大学生？虽然你很年轻，但是不要脸也得讲个基本法好吗？

“各位老师好，我是杨树林，毕业于东师，本科学位汉语言文学学士，硕士学历教师教育学硕士。今天我要给大家讲的课是朱自清的《背影》。”杨树林猛鞠一躬，开始了他的表演。

几个副校长、正主任就默默地坐在台底下看着杨树林装13。但是不得不说，这逼讲课真的很溜--毕竟他已经当了两年教师，无论是台风还是仪态都很正规。

“你通过了，请回去准备签约吧！”教学副校长一脸诚恳地道--你丫不是要演吗？我们几个好好陪你！