第399章 扼喉（1/2）

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当然，这一份固定工资的费用很高。一年下来，就是五百万。

而这只是固定的“工资”。

还不包括分成。

可以说对于闲鱼的主播而言，自然更加希望能够进入到闲鱼的官方直播间去进行直播。

交易额另算，每年白捡的五百万，绝对是一件十分让人羡慕的事情。

有人提出了质疑。

认为这笔钱是不是太过丰厚了一点。

可在鹏达，员工的薪酬本就要比业内的标准高出最少50%。

所以这个价格并不算什么。

当然，年薪五百万也只是对于官方直播间里的后二十位主播的年薪。

而六十一到八十的主播的年薪在这个基础上增加一百万。

四十一到六十的主播在上一个档次的基础上，在增加一百万。

二十一到四十的主播，年薪已经达到了八百万。

而十一到二十则是九百万。

而第四名到第十名每年的年薪就是一千万。

第三名是一千三百万。

第二名是一千五百万。

到了第一，只是年薪就高达一千八百万！

如此费用，自然引来了许多人的不解。

但是彭辉也有着自己的看法。

首先，作为闲鱼官方直播间的主播，他们必然能够吸引到许多用户去进行消费。

而这样一来，不但带动了整个平台的货物流通，更是可以产生品牌效应，从而带来更多、更优秀的产品。

而高额的年薪，也可以让主播拥有更加丰厚的报酬，防止被人挖走。

要知道既然是官方的直播间，那自然是受到众多人关注的。

而这样一来，这些主播就难免会遭到挖角。

彭辉在还好说，但是如果彭辉不在呢？

他不可能一辈子都在公司进行工作的。

所以干脆就弄出了这样一个“升级”的模式。

主播为了能够获得更好的资源和推广，更高的年薪，就必然要更加努力的去提升自己的个人能力。

而无形中，也必然会带动整个平台的销量。

而平台的销量提升，必然会吸引到更多、更好的品牌入驻。

而这些品牌的入驻，又会吸引到更多的流量。

而更多的流量带来的，就是更多的利益。

这是一个循环，也是一个对于平台、主播、品牌以及消费者四方都好的模式。

当然，如果看不清这一点，而非要跳槽的话……

当然是可以了。

只是鹏达有着一个隐藏的规矩。

那就是离开了。就别想回来。

而且当他离开之后，他的位置又会被人迅速顶替。

到时候后悔的人，反正不是彭辉。