第三十六章 邀请员工参与创意（2/2）

说到这里，陈鸿突然笑着补充道：“到时候这照片，可以允许员工自己提供艺术照。我懂年轻人的心理的”

曾经理听了，不由的笑了一声，连说老板体贴年轻人。

陈鸿接着道：“并且，在公司入驻大楼的时候，他们将参加剪彩，并且当向导，为公司员工介绍他们的创意。这也是对他们的一种荣誉奖励。另外，视创意的新异程度，会有不定的奖金。”

曾经理眼前一亮，然后连忙问道：“老板，这创意奖金具体怎么算？”

“这个嘛”陈鸿想了想，说道：“到时候，我会让程总听取建筑师的意见，然后根据市场价格，来进行议定。”

“这样一来，员工的积极性肯定会大增的。”曾经理肯定的说道。

“不过得告诉他们，这个被选用的几率会很小。而且价值，也不一定会很大的。被选用后，你们行政部要和法务部一起，和提出创意的员工签订好授权使用合同。”最后陈鸿叮嘱道。

“我明白，老板。”

临走前，陈鸿告诉他，总部大楼将是由4栋外型为圆球的建筑组成。

在曾经理走后，陈鸿将这件事通知了程博厚。程博厚也表示认可。

……

公司要建立自己的总部大楼的消息，连带着邀请员工提交创意的事，很快通过行政部，传达给了所有员工。而创意被选用后，会有奖金一事，也一并传达到了。

大家一边开心于自己以后能在高大上的办公楼里工作，一边急忙发挥自己的想象力，开始了创意设计。

创意这东西，不是那么容易想到的。尤其是好的创意。而且时间还那么短。所以，大部分员工，都是抱着凑热闹的心里提交了自己的想法。但有那么几个员工，还真提出了不错的创意。

幸运的是，公司不要求画图，文字表述即可。所以，大家的创意完成的很快。不过还是拖到了第三天下午，行政部才收集整理完。

曾经理将整理成三份的创意稿件，放到陈鸿面前，然后说道：“老板，这三份稿件，最多的一部分，都是创意不怎么理想的。”

接着他指着剩下的一部分稿件说道：“这里面的创意都是比较有新意感，可以参考下。”

曾经理说的这部分稿件，有20份。

“好，我知道了。我这就仔细看看，然后会交给建筑师参考下。辛苦你了。”

“不客气，老板。如果没什么事情，我就出去了。”

在陈鸿点头后，曾经理就离开了。

陈鸿先将最多的那部分一一看了一遍，果然都没什么新意感。然后，他拿起了剩下的20份稿件看起来。

头三份的创意虽说也不错，但不合陈鸿的心意。看到第四份稿件的时候，陈鸿眼睛猛的一亮。