第二百八十章 扎根异物世界(1/2)
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但是,杜开的这个返回营地的命令,不容他们任何人质疑和违抗,不管他们的理由是什么,杜开都只是再次跟他们强调,表示探险队进行了半年的工作,枫叶公司有必要进行审核与总结,决定某些研究项目是否进行下去,所以,必须全员回到出发营集合。
无论如何,杜开严令:给探险队半天的时间整理和集合人员,至于探险队的物品,可以不用带回,暂时放在探险队营地里,但是,人必须在今天之内全部回到出发营这里来报到,但凡任何人缺席,枫叶公司会直接开除,并且不再承担任何的经费。同时,杜开还告知:还有部分人员,有一次选择离开探险队的机会。
但凡是个正常人,都听出了杜开这番话中的严厉威胁之意,所以,探险队的人,基本上没有敢违抗的,差不多都回齐了。
人员到齐后,杜开先安排枪队的人员,暂时收了探险队的武器,以免会发生什么意外事情。
但是,即便杜开已经明令禁止,但竟然还是有人违抗他的命令,探险一队的一位生物学家和他的助手,居然不愿意回枫叶营,还有一位保镖,以保护他们两人的名义,也不愿意回来。
这个情况,让杜开很生气。
虽然他们叫人帮他们带回来了一封看似很诚恳的信,并且在信中,一副郑重其事的语气,几次三番表示他们正在进行一个非常重要的研究,以及强调这个研究工作不能中断。
但是,他们的这些理由,这些所谓的重要性,却是让杜开勃然大怒的原因。
从他们到这里来的第一天开始,杜开就有硬性规定,枫叶营的规定,所有人都要遵守。所以这已经不仅仅是科学研究的问题,而是这位生物学家对于枫叶营的态度,对于杜开的态度,显然是不够重视。
杜开不想惯着他们,更不想让其他人以为,他的命令是可遵守可不遵守的,要不然,这个头一开,以后他还怎么能服众?所以,杜开决定放弃他们。
杜开特意当着所有人的面,将他的态度表明清楚,探险队全体人员都明白,他的底线是不可以触及的。枫叶营的规定,是所有人必须遵守,而不是选择性遵守。
这算是第一次,杜开以非常严肃的姿态,向众人强调了枫叶营的规定和纪律,众人似乎都感受到了杜开的不满,顿时都没有人敢置喙半句。
看到众人态度,杜开也算是满意,最后,才宣布,探险队全体人员休假两天。而在这两天内,探险队的成员都要重新签订新的合同。
这份新的合同,要求和之前的,就有很大的不同了,之前提供的短期合约,但从现在开始,杜开会需要他们重新签订一份长期合约,合约为期五年,中间不可中断,并且需要离开这里。如果不能接受这份新合约的,就有另一个选择,现在结算报酬。
然而,这份新合约,似乎并不是那么容易被接受,当杜开把选择摆在探险队成员的面前,顿时引起探险队众人不满。
原因是,探险队中,大部分成员,尤其是那些专家们,基本都不想离开这个充满未知,能让他们有众多发现的新世界,而且也不想接受枫叶公司如此苛刻的要求。
当即,有不少个性耿直的成员,纷纷表达内心的不满,对杜开的要求表示质疑和抗议,首先发言的,是一位动物学家,他就很不满意枫叶公司提出的这份新合同,顿时不满的抱怨:“这个世界,应该是属于全人类的世界,你们不应该独占。”
“确实如此,如此丰富的物种宝库,对人类的未来发展不可限量。”动物学家的话音刚落,就得到了场上不少人的附和。
“有些植物,也许可以攻克癌症,我需要专业研究设备,需要专业的团队,不能在这个时候停止的。”当中自然不乏植物学家,同样又是不能停止研究的论调。
简而言之,这些人的着重点,都在于他们的研究进度,都在于他们是否能够拥有更多福利,却没有人愿意为了他们所需要的这些而接受五年期的长约,竟都不约而同地希望,鱼和熊掌可以兼得。
杜开看着纷纷攘攘的人们,越发的不耐烦,看着面前这一副副面孔,怒火止不住地开始往心头涌。
杜开不免都有些疑惑,是他之前对他们太过于宽容随意了吗?要不然,那到底是什么让他们觉得,今天这一切是他们本就该拥有并且可以一直无条件拥有的呢?到底是什么,让他们觉得,他们可以不接受枫叶公司的条件而继续留在这里完成他们的研究,甚至竟然还想提出多余的条件?
这吵吵闹闹持续不断的抗议声,让杜开脸色越发的黑了。事实上,杜开甚至可以不用咨询这些专家学者的意见,本来他用他们,也不过是想要寻找特殊的种子,他们借助他,也可以得到前所未有的研究成果,这一点,他们应该很清楚,对于杜开提出的要求,他们是应该配合而不是质疑。
但是,如今,杜开需要进一步向前发展,那将要发生的事情,谁都无法预料,说不定,下一秒异物也许会发现枫叶出发营,它们一旦攻击枫叶出发营,攻击杜开他们,哪里还有时间给他们研究什么。
杜开还不想马上跟这些专家学者嗦,他们要吵,就让他们吵够了再说,反正这个事情,杜开定了,就没有商量的余地,他们就算要吵,吵完也只能选择接受,或者是不接受,从来就没有他们可以谈判的余地。
所以,杜开没理会他们,转头看向一旁的保镖们。
杜开还是期望,这些经验丰富的保镖,会留下几个人,带一带枪队的成员。
“你们呢?有没有人愿意留下来?你们愿意留下来,价格会提高一倍。”对于保镖们,杜开的做法不同,并不以合约为主要约束力,而是改用高报酬吸引他们。
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