第89章 蝴蝶效应,一位好老板该做的（2/2）

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有没有知道信的？”

终于有人憋不住了，开始挑头询问。

话匣子一下就打开了，大家小声的讨论了起来。

“不知道啊，我是临时被叫过来的，我上一秒还在工位上赶工呢。”

“我也不清楚，我现在知道就是咱们这些人是各个组的组长提出来的人名单。”

一听是由组长提出来的，所有人心里咯噔一下。仿佛自己被解聘就是分分钟的事情了。

说到底他们还是喜欢在沈书盛手下干活的，待遇好工资高。

一他们自己的实力，如果去了别的互联网公司能拿到现在的7成就已经阿弥陀佛了，更别提其他公司无止境的加班。

在这个公司只要完成任务天天去找DEBUG组玩游戏也没人管你，更别说每年的团建和各种福利了。

就在众人议论纷纷的时候，靠门口的人听到外面走廊有脚步声响起，就赶紧招呼道。

“别聊了，外面来人了。”

众人赶紧调整好自己的坐姿闭上嘴巴，会议室一片安静。

沈书盛带着各个组的组长推开了会议室的大门，看着员工们安安静静的坐在位子上一动不动就有些好奇。

“人都到齐了么？我听着挺消停还以为没人来呢。”

在确认所有人都来了以后，众人一次如果，沈书盛坐在了正座的位置上。

看着他们身体做得笔直，脸蹦的跟便秘了一样，沈书盛摆了摆手说道。

“干嘛一个个都跟便秘一样板着脸？这次叫你们来是好事，别绷着脸搞得跟出殡一样。”

有了沈书盛着第一句话，所有人的脸色才稍微恢复了一些，喊还是不敢放松。

咳嗽了一声，沈书盛开口说道。

“这次叫你们来，主要是给你们换一个工作岗位。这几天我咨询了你们组长，在座的各位都是在工作中展开工作不是特别顺利的人。”

“你们也知道我组件了手机游戏部门，现在安卓端的手机应用市场还是一片空白，是一个大家都在从头学习，所以这是一个机会。”

“而我觉得从市面上找人也不会出现天才，索性正好让你们转型去做手机游戏。。”

“具体的来说，就是你们之前的待遇没有了，上满模式参考之前的火焰组，有从火焰组过来的人都清楚是怎么回事，一会给他们讲解一下。”

“我这人不会觉得一个人一方面不行就处处不行。既然你们做电脑端游戏不得志的话，作为老板的我不是把你们轰走，而是让你们找一个更适合的位置。”

“当然了如果是那种不适合互联网行业的话那我也没什么办法，不过既然你们都已经入职，那就说明还是有能力的。”

“好了，事情就说这么多，希望你们能在新的地方找到自己的人生目标。具体的方案我们会通知你们的组长，”

“这几天你们你们工作目标就是交接工作，具体安排还是听你们组长的。好了散会吧。”

说完，沈书盛就抄起了桌上的文书离开了会议室，剩下的员工们有些愣神。