第二百三十五章 解析数字化月票）（1/2）

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高城为什么要强调一下这个系统的必要性呢，首先，他必须要让首长们明白，改革可不是为了改革而变动的。这是需要有充足的原因去支撑这个行动，虽然他们营就是基于这个原因成立的，但是他不希望首长对他的治军理念一无所知。

其次，高城也想通过这次说明，让过来开发这套系统的校友明白，他们现在要做的是一个什么样的工程。不是不相信他们的能力或者人品，而是希望他们能够拿出百分百的能力去做这件事。

“从国际层面我们也可以发现，灯塔国在上个世纪九十年代就提出了部队数字化发展的道路。虽然这个口号一直喊了十余年，但是能够让世人看到的结果却不多。一直到海湾战争时期我们才突然发现，原来这就是数字化部队。”要想描述一个前卫的理念，如果有实际案例肯定要比空口无凭要好解释。

“揭开了灯塔国“数字化”部队的神秘面纱，其实变化无非就是几个。首先，包括坦克，步兵战车，自行火炮，武装直升机在内的主战装备无一例外的都加装了数字化信息技术，从而具备的战场态势感知和互联互通能力。”

高城这句的意思就是，灯塔国在部队的主战装备上已经实现了信息技术的嵌入，从而就能实现战场情报（战场态势）、决策（行动方案）及指挥之间的互联互通，极大的提高了战场的指挥作战效能。

在坐的几位，除了高城几位校友对此没有太多研究在，其他几位军区大佬对此感触颇深。以往只是对于他们军区A大队的作战效能有所了解，但是要让他们具体的陈述总结，可能有点困难，直到今天被高城说明才恍然大悟。

“嗯，在战争过程中，往往指挥效率也是目前制约我们战斗力发挥的一个难题。随着科技的进步，更多需要我们去面对的问题，比如电磁干扰，卫星信号屏蔽等都是需要我们去解决的实际问题，这些可能就需要小高你们去进一步研究了。”大老板针对这个话题提出了自己的想法。

“嗯，首长说的很对。信息系统的建立也是为了在未来战争形式中，能够与对手站在同一个高度进行作战。否则，我们依旧按照旧有模式发展，不说几十年，十年内我们就有可能落后对方一代或者两代的水平。到时候如果双方作战，其战力水平就跟灯塔国与石油国对战无异。”高城见缝插针的说道，一点也不像浪费普及他的信息化治军思路。

“嗯，你接着说。既然让你带领这支新军，就是想要看看你能够带来什么新的变化。”大领导鼓励着说道。

“是，首长。其数字化的另一个改变体现在通讯能力上。部队所属各武器平台之间，各指挥层级之间，以及上级友邻之间建立数字化通讯系统，实现战术互联。”

战术互联，就是能够为了实现作战目的，各兵种之间，各部队之间实现的协同作战能力。

“战术互联，能够将所有系统的信息组织成一副共享的战场态势图，上至指挥部，下至每一个武器射击诸元，都可以看到相应的战场态势。”对于这一点高城也不必进行大篇幅的讲解，因为目前首长们估计已经在洙日合基地见识过这种作战模式了。

“首长可能已经对此有过了解，03年的那次演习就是这种模式的初步体现。而且我部指战员对于这种模式依然了解甚少，后期可以加强这方面的培养力度。”这就是直接建议了。

为什么高城要这么做呢，直接阐述他的观点不就得了。首长让你讲解你这个系统，你跟人家提建议，一点也不看时机。他有自己的想法，在他们一营开展的那次“演习”，高城明显的可以看出，他手下的指战员对于此种作战模式没有了解。

并非没有设备支撑他们的原因，演习后的复盘，高城在会议上期望有人能够提出这种建议，但是可惜一个没有。这就是为什么他想要在今天，这个情况下提出这个建议。

他们营可以说是集全军区之精华组成的精锐之师，如果说连他们部队里面的指战员对此都没有概念的话。高城相信，这可能是部队普遍现象。

“嗯，高城同志这个建议我记下了。其实关于信息化，我们一直在推行。可是限于客观条件，进度非常缓慢。但是小高你放心吧，这个会随着这次改革而加快节奏的。”大领导发话了，高城就不再多说了。

高城知道客观条件是什么，人才，技术水平，资源倾斜。这些都是领导们需要去协调的，这些如果没有高城介入的话，我军想要建立第一支数字化部队估计还有几年的时间。