第五百二十三章 国美商行（2/2）

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一夜时间很快过去。

第二天一早，一则委任通知，在业务部工作群里突然下达。

按照公司总部决议，委任业务部二组王锐，担任组长职务，特此通知！希望王锐再接再厉，为公司做出杰出贡献！

“当组长了啊。”王锐早有预料，也不用怎么麻烦，直接搬去了组长办公间——这是业务部的规定，只有组长和副组长有自己的独立办公间，普通员工都是集中办公，隔断办公位，算是一种形式上的象征。

委任一位新组长，本来算不上什么大事，然而现在的时间有点儿不凑巧——快春节了！

在炎夏，春节是最重要的节日，任何大公司，大企业，对年终奖的评测，基本都和业务成绩挂钩，也要综合考量职务......正常情况下，职务越高，年终奖越好，一旦成为组长，所有组员的业绩都会给组长加分。

换而言之，只要成为组长，一般情况下，年终奖比任何普通员工都要好！

“新组长果然是王锐！”业务二组私密聊天群里，6名员工比吃了苍蝇还难受，满嘴酸话：“看吧，就知道他昨天请客吃饭没那么简单！天底下哪有白吃的午餐？拿人家的手短，吃人家的嘴软！现在好了，人家当组长了，咱们都不好说什么，真晦气！”

浓妆艳抹的中年妇女，梁淑仪，除了刚刚开除的副组长吴庆明，二组就属她的业务最好——如果没有意外，组长的位置就是她的希望最大，可是现在已经板上钉钉，王锐成了新组长，她彻底没戏了！

“谁让人家有后台呢！”梁淑仪在群里发消息，洋腔怪调：“咱们这些草根，和人家怎么比？眼红也没办法，最多去争取副组长！副的和正的能比吗？年终奖还不是从咱们身上刮油水？有关系就是好啊，一单业务就成了组长，真牛！”

另一名男员工，最年轻的赵海，也发了一条消息，字里行间都透着不服气：“公司不是说了吗，提拔新人，重视年轻员工——我不比王锐年轻啊？！自从组长去了总公司，咱们小组的业务最差，王锐当了组长又怎么样？就那一单业务，据说还是后台给他帮了忙，以后总不能一直让后台帮忙吧？你们服不服？反正我不服！”

“我也不服！”二组年纪最大的业务员，40多岁的刘长利，平时很少说话，这个时候也忍不住了：“他要是真有本事，就去把国美商行的业务谈下来，那我就心甘情愿的认他这个组长，不然他就是关系户，就是靠后台，就是个纯废物！”

国美商行！