第七十八章 调回原籍(1/2)

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不惑之年的高原,经过一番周折,才调回南城市。他的原籍在农村,并不是南城市里的人。所以,把工作安排在南城市里,也颇费了一番周折。最终,他被安排到南城市机械厂职工子弟学校任教。

南城市机械厂坐落在市南郊,距市区约八公里。这座职工子弟学校就建立在机械厂旁边。工人们上下班,顺路就可以接送孩子,的确为在厂职工提供了很大的方便,解决了后顾之忧。

工厂是以生产为主的企业,各种考核指标都和教育没有关系。所以,职工子弟学校的教育质量,就没法和社会上的学校相比,象平台中学这样的省重点中学,那就更无法与其比拟了。

教学质量差,源于教师队伍质量差。论人头,教师人数不少,但真正具备教学能力的却不多。绝大多数教师都是本厂的职工家属子弟,是被“照顾”安排的,业务能力放到第二位。对工业一窍不通的人,到学校还是好混的。工人都有具体的生产考核指标,职工子弟学校的老师却没有,什么样的人都可以在里面混饭吃。

学校曾出现过这样一则笑话:有一位老师教小学算术题。她竟不懂得怎样列竖式。那道算术题是12+4,两位数加一位数。她列竖式时,不是个位数对齐,而是把加数4对准了被加数的十位数1。按她写的竖式计算应该等于52,可她的计算结果却是16,谁都不明白这个结果是怎么计算得来的。

学校的师资队伍能力不高,并不是工厂缺乏师资力量。能教书育人

的大有人在,但是,有能力的不愿意去教书,不愿意当孩子王。没能力的倒是愿意去当老师,因为这里不是生产单位,没有具体的考核办法,可以滥竽充数,轻松地过日子。

学校不光是师资力量不配套,其他设施也不象个正规学校。学校没有操场,学生没有上体育课的地方。有时,老师带着学生到马路上去跑步,这样既不安全又影响交通。在院子里设立一个篮球场,大部分学生坐在教室里面听课,上体育课的学生却在教室外面打篮球,听力再专注的学生也会受到影响。

子弟学校的老师都是受双重领导。工厂是他们的直接领导。他们都是工厂的职工,工资福利都在工厂。工厂对他们发出指令,他们要绝对服从。在业务上,他们又受市教育系统的领导。学生的升学离不开教育系统。尽管教学任务紧张,只要教育系统搞活动,需要人手,职工子弟学校必须抽调人员大力支持。

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