第七十章 公司迈入正轨！（2/2）

时光飞逝，整个下午的时间不知不觉流逝。

副官筛选出的管理人才，到了二十几人，经过江辰沅面试，综合考量，一共录取了十二人。

其中，江辰沅最看好的一个，是一个叫梁博的中年男人。

梁博，任职经历十分丰富，能力也比较出色，就是运气差了一些，总是因为各种缘故离职。

干的最长的一份职位，便是在一家上市公司，担任了两年副总经理岗位。

望着眼前，曹素萱在内的十三名管理人才，江辰沅思索了一会儿，然后依据他们的任职经历，以及应聘岗位，将星空探索者公司的管理岗位分配下去。

其中，梁博任职总经理，下辖四名副总经理，每名副总经理管理一到两个部门。

剩下的人，则担任各个具体部门的主管，或是经理。

至于曹素萱，江辰沅将宣传部主管的位置留给了她，算的上厚待有加。

至此，星空探索者公司具备了完整的骨架，会计部，营销部，策划部，人事部，法务部，业务部，技术部，宣传部等部门都迎来了管理者。

安排好岗位，江辰沅从老板椅上起身，看着他们，沉声说道：“很荣幸，星空探索者能有各位加入，我相信，星空探索者必将拥有更加光明的未来……”

先是激励了一下众人，随后，江辰沅顺其自然地提出了副官设定的职级制度：“星空探索者公司，采取‘定岗定薪，易岗易薪’的二十六层职级制度，每年年末考核一次，能者上，庸者下……”

副官制定下的公司福利制度，可谓十分丰厚，从总经理到员工，工资都比行业平均水平高出好几成。

再加上丰厚的绩效奖金，年终奖金等福利制度，每人每年的薪资，将会是同行业的三到九倍。

同时，对应于丰厚的薪资制度，星空探索者公司也存在严密的职级制度，根据岗位设定薪资，二十六级职级，每一级设a，b，c三个层次。

由副官根据当年的绩效，工作表现，在年末给出考核结果，能者上，庸者下，可谓十分公平。

而梁博等一众管理者的等级，江辰沅定在了十二级。

可以预见的是，一年后，随着副官给出第一批考核结果，这十三人中，必定有人降级，甚至是离职。

机会都给他们了，具体能不能把握，还在于他们自己。

脑海里念头闪过，江辰沅嘴里话语不停：“希望各位抓住机遇，勤奋工作，对得起自己的工资与福利，同时，能在星空探索者找到属于自己的位置，实现自己的人生价值！”

“啪啪啪”

梁博等人神情认真，纷纷鼓起了掌。

他们看过江辰沅展示的一些资料，自然明白，他们入职星空探索者，不是江辰沅的运气，而是他们自己的机遇！

随后，江辰沅将梁博留下，交谈了半个多小时，将下阶段公司的走向，工作确定一下。

商谈完工作，江辰沅带着梁博，一众管理层奔向锦城有名的酒店。

玄国人，永远是饭桌上好联络感情。

一顿饭下来，江辰沅和梁博一众管理层熟悉不少。

当然，这其中也有梁博一众人刻意讨好的缘故，但总得来说，星空探索者公司的管理层之间，通过这顿饭，还是对彼此有所熟悉。