第五百一十五节 重要x的x工作（10）（2/2）

“长期和我们有什么关系？”特尔特杜说道。“我们能在这里留多久？”

“就算是这样....”王洛斟酌着词汇。“简单粗暴的方法也并不合适。”

“理由呢？”特尔特杜问道。

“因为我们的队伍并不牢靠。”片刻后，王洛选择了这样的理由。

“如果我们简单粗暴，不给理由的对付敌人。那这些新加入的部下，就会担心我们也这么对付他们，乃至于，会开始这样会简单粗暴的对待我们---你应该知道这会是什么结果吧。”

“这个....”特尔特杜像是想起了什么一般，沉吟了一下。“您有这方面的担心，也是正常的。但只要把道理给他们说清楚，他们会支持我们。”

“暂时的。”王洛说道。“别忘了加入的都是些什么人。光凭区区的‘道理’，可没办法让他们接受。”

说到这里，王洛顿了顿。“一定要给他们合适的利益才行。”

“合适的利益？”特尔特杜把这个词重复了一遍。“您打算怎么做？”

“按照他们在这次行动中的选择和工作努力程度来安排奖励和晋升。从他们中选拔出下一批的官员来。”

王洛这样说着，指了指特尔特杜手中的文件。“如果在一开始以简单粗暴的方式来进行选择，你觉得我们能选出一批什么样的人手来？”

特尔特杜听到这里，低下头，片刻之后又抬起头，看向王洛。“您说的有道理。”

王洛看了他一会儿。“这次工作的计划可能需要很长时间，我需要完全的支持。”

“如果有时间，很多事情我会尽量向你解释清楚。如果有些时候...太过忙碌，没时间解释，而需要你去执行，你能否不问理由，完全执行我的命令？”

“可以。”特尔特杜看了看手中的文件，这样说道。“之前，那么危险的情况，您也带着大家走出了困境....我愿意相信您。需要的话，您只管下令就是。”

“好的。”王洛点点头。“那么接下来的命令，就是：把我刚才说的这些，对你的部下解释清楚。”

“他们可能理解，可能不理解。但作为上级，我们必须要说。充分沟通、充分动员、之后再下达命令，只有这样，才能让那些愿意讲道理的契约者接受。”

“明白了。”特尔特杜说道。“有些费力，不过...也没有什么难度。”

“再大的事业，也是由无数这样微小的工作积累起来的。”王洛又停顿了一下。“如果发现了合适的人，我会安排他去帮你。”

“那些新加入的人，有的不是很合适吗？”特尔特杜笑道。

“小心一些，稳妥点儿使用，帮助他们一点一点融入到团队里。”王洛说道。“这才是较好的选择。”