第十六节 激进x的x选择(16)(1/2)

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“为了团队接下来能发展的更好,我愿意把手中的通用点都兑换成无限币。我手头还有一百二十万左右通用点...”

第二个进入的是肯迪尤,他坐在王洛面前,有些慌张的这样说着,然后发起了交易请求。

王洛接受了,把对应数额的无限币递给他,然后略打量了他一下。几秒钟之后,肯迪尤再次开口了。“对了,还有我之前的属下,我知道他们有多少钱,为了表达我们的诚意,我可以让他们把通用点也都换成无限币。加起来应该有一百万左右,真的,这就是全部了....”

这....这么说他和兰克一样,参与了某些行为?还是说,他知道了汉弗拉从战车借款的事情?

“团队感谢你的贡献。”于是王洛说道。“今后,也期待你的优秀发挥。”

“当然,我一定会做到的!”

听到王洛的答复,肯迪尤的脸上露出了笑容。随后,他开始漫无边际的吹嘘起来。

其内容,大都是他之前在某某场景里的精彩发挥。他在战斗之前献出的卓越计谋;他在击败某股敌人后准确的找到了敌人藏起来的财产,让团队大发一笔;他在对抗很焦灼的时刻作为使节深入敌营,和敌人进行了亲切而友好的交谈,从而达成了协议,为双方都得到了最好的结果...这一类的事情。

“以后,团队如果有这一类的工作,我一定能以最好的态度完成,为我们争取到最有利的结果。”

最后,他给出了这样的说法。而王洛,也就友善的表示认可和接受,然后让他离开了。

这种人,也有他的用处。

第三个进来的是特尔特杜。而这位新任的总队长一走进办公室里,便滔滔不绝的说起了他对团队战斗里方面的担忧,以及接下来该做的工作。

目前,团队只是人多。但很多人都不知道队友的技能,甚至都不认识同伴。所以,首先要做的是让各组人一起训练,互相熟悉。这样,之后在战斗中才能做出更好的配合。

也就是说,钱的问题。

然后,特尔特杜又提到,如果团队如果打算给大家配备统一的武器和防具,那么最好是中级专业以上的制品。这样,才能在面对其他团队的时候获得更好的战斗效率。

也就是说,还是钱的问题。

并且,最好在各人擅长的武器上也提供一定的支持。在保证纪律性、默契性的基础上,让成员们在落单的时候也能保有一定的战斗力。

“因为空间里有很多奇怪的道具。”他这样说道。“有些道具可以改变我们在进入场景时所处的位置,并让我们的队伍分散开。如果敌人对我们使用这个,那么落单的成员会很危险。虽然我们也可以使用道具来反制,但那种道具也需要落单的人有一定的单人战斗能力。”

也就是说,继续是钱的问题。

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