第228章 点名不要易中海等人（1/2）

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刘光天和刘光福两兄弟商量了半天,最后得出的结论只有一个,那就是必须找到林阳求他帮忙。

因为两兄弟在刚才的报名过程中打听到,这次招工大多数岗位是新成立的技术部下属的一个新车间需求的。而这个新车间不仅设备先进,待遇也更好,简直就是轧钢厂里的一块“肥肉”。

更重要的是,他们还听人说这次招工很大程度上是新任技术部主任林阳提出来的,整个招工方案也都是他制定的。

想到这层关系,刘光天眼前闪过一丝希望——要知道从小一起长大的林阳,虽然后来关系一般,但好歹也是一个院子里的,现在自己遇到困难,或许可以去求求他,毕竟人情世故嘛。

于是,两兄弟就鼓起勇气,决定死马当活马医,去试一试运气,看林阳是否能施以援手。

“弟弟,咱们在这蹲一会儿,希望能碰到林阳出来,到时你让我来说话。”刘光天拍拍弟弟的肩膀说。

刘光福忙不迭地点头,他对哥哥刘光天一向百依百顺。

两兄弟来到轧钢厂附近,选了一个较隐蔽的角落躲着,一边焦虑不安,一边期盼着林阳能够现身。

“要是林阳不帮忙把我们弄进新车间,咱们就只能再去其他地方碰碰运气了。”刘光天自言自语道,眉头紧锁。

刘光福也是一脸忐忑地望着技术部大门,生怕错过任何一个和林阳有关的机会。

……

与此同时，技术部内。

林阳正在里面准备这次新车间工人的选拔工作。根据他的安排,这次优先选拔一批年轻力壮的普工,同时辅以部分有经验的老工人。

之所以这样决定,是因为新车间将全面使用先进设备和新工艺,如果老工人已经形成了固有的思维模式,不太容易接受新事物,反而年轻人更具学习能力和适应能力。

当然,保留一小部分老工人也很必要,因为他们有丰富的实际工作经验,可以在操作细节上给年轻人以指导。所以林阳采取了这样的折衷方案。

此外,新车间也制定了更加灵活先进的薪酬机制,会根据员工的工作态度和产出,进行差异化的奖励。

这比起轧钢厂其他车间普通的固定工资,新车间的收入和前景明显更好。所以这个消息一传开,立刻引起了所有工人的兴趣。

无数员工都积极踊跃报名,希望能抓住这个提升的机会。

秦淮茹和易中海两人也听说了新车间的招工和收入情况。

安排送走了贾张氏，也是一起来到报名处？

秦淮茹最近整天搬运笨重的机械零件,累得半死。听说新车间更轻松,马上就想报名脱离目前的苦工。

易中海也兴奋不已,他自认为有着八级钳工的技术,新车间肯定会要自己这种熟练技工的。到时不但收入增加,自己在轧钢厂的地位也能重获。

于是,两人兴高采烈地来到了新车间的报名处,想要第一个递交申请。

但是,当易中海和秦淮茹报上自己的名字时,负责收取报名的员工只是皱了皱眉,说了一句“不要”,就接着处理下一个人了。