第418章 考成法（1/2）

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元旦假期结束，大华朝廷又变得忙碌起来。

苏河穿好龙袍，他从乾清宫前往金銮殿。

这是元宵节结束后的第三个大朝会。

第一个大朝会议，主要是审议通过各个衙门的预算。

皇帝和议会通过内阁的预算，中枢各个衙门要在大朝会争夺预算。

这次的大朝会，苏河只当一名观众。

他看着文官为了些许钱财，都快上演全武行，要在金銮殿上打起来。

当时只是填写预算，这些人就差点打起来。

现在正是争夺真金白银，内阁也无法压住下面的官员。

这些官员必须为了自己衙门的利益出头，要不然将会在自己部门寸步难行。

苏河也乐于看到这种景象，文官们有一些不大不小的矛盾，这才有利于皇帝的统治。

文官们都拧成一股绳，或是内阁的控制力太高。

苏河就要担心，他对于朝廷的整体掌控。

第一次大朝会，罕见的延长时间，一直吵到傍晚时分，才安排好所有款项。

第二次大朝会，苏河对朝廷重要官职作出调整。

他同时下达圣旨，大华王朝正式对东察合台和厄鲁特这两个蒙古部落宣战。

西北都督府将会派遣重兵，兵出玉门关。

苏河对于西进战略一点都不担心，蔡侯吴杰不是冒进的将领。

大华占据绝对优势，只要稳扎稳打，军事上一定能取得胜利。

苏河更关心，西北二省今后的治理。

大唐以后，西北地区正式脱离中原地区。

这个地区已经彻底胡化，不知华夏文化。

苏河希望宋献策和杨正峰能配合好，再次汉化这些地方。

杜康杰就成为工部右侍郎，为已经火热的龙腾奖话题，再添加一个热门话题。

科举出身的很多官员，排斥非科举出身的官员。

苏河不准备让官场上的官员，全部都是科举出身，形成庞大的文官势力。

招贤馆一统全国之后，基本处在废置状态。

苏河也不准招收一些三教九流，进入到官场之中。

打天下时，可以用任何有才能的人。

坐天下时，用人要考虑各方势力的反应。

苏河把目光放在贵族身上，提拔一些贵族，不会造成官场的剧烈动荡。

龙腾奖获奖者都是贵族，提拔他们名正言顺。

科举出身的官员，他们也没办法担任技术型官员。

一些专业性很强的岗位，离不开技术型官员。

杜康杰从一个只有贵族身份的白身，一跃而成三品大员。

这也让很多年岁大的学者羡慕不已。

苏河也乐于看到这种情况。

苏河这样做，也有利于提升学者的地位。

世人都逃脱不了名望和权力，苏河既给名又给钱。

肯定会有大批有天赋的文化人，投入到科研之中。

苏河走到金銮殿，拿过周方志递来的手巾，擦了擦脸上的汗。

他在皇宫之中，前往距离不算远的地方，时间不太急切，都是步行前往。

主要目的就是锻炼身体，争取多活一段时间。

玄武卫指挥使苏长胜小跑着追过来。

“陛下，臣有重要情况汇报。”

苏河没有听到议会上方的大钟响起，上朝的时间还很充裕。

他看着苏长胜询问道:“二狗，你这么急切的跑过来，有什么紧急的事情汇报。”

苏长胜言简意赅道:“陛下，我们盯着西班牙大使赛德斯的人，有紧急情况汇报。

他手下的人动作很大，不只是探听蒸汽机的消息。

他们还盯上牛痘疫苗和青霉素。

派出大量人员，收集这两项技术。

这两项技术都有专门的人员保护。

这些人没有办法获得技术，只是暗中收集一些成品。

特别是牛痘疫苗，赛德斯买了很多活牛。

我们的人了解到消息，赛德斯即将回国。

臣感觉这人，非常敌视大华，他又对我国有所了解。

他是华国通，我们用不用清理掉这个人。”

苏河再次听到苏长胜汇报，赛德斯这个人的消息。

他对大华非常了解，比很多大华人都了解大华。

这种人一旦登上高位，大华和西班牙发生冲突，会对大华造成很大的伤害。

这种人绝不能留，国与国之间的竞争，容不得妇人之仁。

赛德斯之前在大华的眼皮子底下，苏河能容忍他搞一些小动作。

赛德斯了解到这么多机密，想要安全撤离大华，绝不能给这个机会。

苏河吩咐道:“找机会清理掉这个人。

咱们现在没必要和西班牙王国彻底决裂。

西班牙大使不能在大华出事，赛德斯不能死在华国境内。

客船在大海上行船，风险实在是太大了。”

苏长胜立刻站直身体，恭敬地回应道:“陛下，臣明白怎么做了。

臣一定会送赛德斯去见他所信仰的上帝。”

苏河随意安排了这件事，他继续前往金銮殿。

他来的时间已经比较晚。

官员们都已经来到金銮殿。

大华的早朝，举行的时间比较晚，官员可以安稳的吃完早饭，再来参加早朝。

有些人依然选择早早就来到附近等待。

朝堂上的政局稳定，现在已经形成一个个利益集团。

这些人在大朝会之前，他们会提前商量好各项事情，做到共同进退。

苏河来到金銮殿，坐在龙椅上面，接受文武百官行礼。

周方志公公宣布大朝会正式开始。

首相王仲策最先站了出来。

“陛下，国家进入到平稳时期，境内已经没有大规模战事，导致许多官员懈怠。

很多官员结党营私，相互勾结。

陛下之前询问微臣整顿吏治的方法，微臣建议实行考成法。

微臣在家里整理前朝名臣张居正的考成法，并结合当下的情况，对考成法进行一些修改。

大华每一个职位，都有相应的考核标准。

每个季度一小考，由衙门内部进行考核，每年一大考，由上级部门进行考核。

考核结果分为优良差三等，三次连优者晋升，三次连差者贬官。

官员任职五年的期限内，取得三次优，他才有晋升的机会。

当官不能成为铁饭碗，不能让官员没有危机感。

很多底层官员没有上升空间，也没有紧迫性。