第267章 幸福生活(1/2)
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第268章 幸福生活
娄小娥哼哼说:“你这人怎么这样啊?跟你媳妇儿一样,老谋深算。”娄小娥昨晚笑了,笑的很甜。
娄小娥真没想到我能和贾东旭在一起。
东旭也是,所以这天两个人都有点儿激动,娄晓娥首先提议说:“为了庆祝咱们的开始,喝一杯怎么样?”
“怎么喝一杯呀?走吧我带你出去吃饭,去的地方你自己选,是去我的餐厅还是去别的地儿吃?”
贾东旭豪爽的说道,娄小娥翻了翻白眼了,哼哼:“就去你的餐厅吧,听说傻柱弄菜很好吃的,你餐厅的主厨都是他的徒弟是吧?”
“原则上是,有的招回来就已经够大厨的资格,只不过重新培训过,这种其实不能算是傻柱的徒弟。
人家也不答应,但是在公司他学到了公司的技术,所以叫傻柱一声师傅也没有什么毛病。”
贾东旭实话实说,娄小娥听了笑了,很开心的说:“亏你们想的出来,在这样的年代,估计还没有多少人想到开连锁店吧?”
“正因为别人没想到,所以我们才要去做,这就叫敢为人先,持有走在前面抢占市场。
有了自己成熟的技术和成熟的管理经验,我们才能在以后强大的竞争面前站稳脚跟。
据我的判断,再过几年,各行各业,竞争都会越来越大,下海的人越来越多。
很多年轻人带着新思维,他们敢闯敢干,敢为人先,很厉害的,所以我们这种一定要走到前面去。
不然竞争不过别人,就只剩下打道回府了。”
贾东旭说了很多,娄小娥点头,很有感触的说:“真没想到你一个以前是当厂长的人,居然有这么先进的管理理念,和这么大的决心去闯出自己的一番天地。
有你负责公司的管理,我觉得,公司的业绩最起码不会太差。”
娄晓娥很有信心的说,这回轮到贾东旭点头,他有点儿不客气的说:
“等会儿你有可能又说我吹牛,其实不是自夸,如果我的企业都搞不好,别人就更不容易搞好。
咱们能够把握市场,有先进的管理理念,对员工又好,有一个稳定的员工队伍,上面咱们要注重的就是企业文化的见识。
注重企业文化,让企业更具竞争力,让员工们除了赚钱,还能学习到一些有用的东西。
这就是我对自己企业的设想,小娥,你觉得怎么样?”
“什么好哇?我支持你。”楼小娥有点儿小兴奋的点头。
这次回来跟某人有更多的接触,让她突然发现,在95号这种普通的院落里,居然有这么优秀的人才。
据娄小娥的观察和判断,贾东旭还真不是一般的人才,他独到的眼光,先进和超前的管理经验,以及对员工们的好,注重企业文化的建设。
挖掘潜力,注重公司效益的增长和公司的发展,买不起,都走的恰到好处。
要不也不会这么快,就开始崛起了,娄小娥不但发现假东西管理企业有一套,有很超前的意识。
而且自律性很强,身上没有太多不好的毛病,整个说话积极健康,不带脏话。
精神面貌和状态都很好,特别是敢拼敢闯,而且抽烟,喝酒还有那啥,都保持的很好。
基本上就是自律性强,对自己有很高的要求。
正因为他这样,公司才能成功的办起来,大家对他也很支持,很信任。
因为他的人格魅力摆在那儿,员工们都觉得这样的老板值得信任。
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