第二章 面试（2/2）

李丽萨想，原来这就是面试中心啊，十个面试官同时面试，好大的架势。

在大厅靠近出口的地方，放了二十张桌子。每张桌子后面都有人，前面也有人。桌子前面竖着一块板子，写着：入职手续中心。

李丽萨分到一张桌子，在离桌子不远处等待。李丽萨前面，还排着一个人，而面试官还在面试着一个人。

趁着等待的时间，李丽萨仔细观察了面试官的举动。李丽萨发现，前来面试的人，面试完后全部都到入职手续中心办理入职手续。没有什么人是筛掉的。

李丽萨想，看样子自己很快就会有邮局的工作了。

不一会，该李丽萨面试了。

李丽萨准备的面试题目和答案一个都没有用上。面试官根本就没有问这些问题。

面试官问了下李丽萨的背景，知道李丽萨是绿卡，满三年了，很满意。

然后面试官又询问李丽萨的驾龄，得知李丽萨的驾龄满三年了，很满意。

然后面试官询问李丽萨有没有高中毕业？李丽萨回答，已经高中毕业了，面试官很满意。

然后面试官鼓动三寸不烂之舌，拼命的向李丽萨鼓吹到邮局工作的好处。什么邮局的员工就是公务员啊。什么福利待遇，退休待遇都是国家公务员的待遇啊。什么在邮局工作满三个月后，就可以转到其他的公务员的位置上去。

面试官的这一番操作把李丽萨搞懵逼了。

一般面试的时候，都是面试官对求职者多般挑剔。怎么李丽萨觉得，这次的面试，反而是面试官央求着求职者到邮局来工作似得。

李丽萨把自己的怀疑说了出来。

面试官说：“我是代表政府来招人的。邮局是属于政府的，你进来就是公务员。既然你有疑惑，我不会隐瞒你。

你是幸运的。如果是平时的机会，你要进邮局，简直难上加难。但是现在，你捡了个大便宜，邮局现在招人就像是大派送一样，只要你愿意来，我们就要，不挑。而且从我个人来说，我希望你能够入职。我有指标，每天要招满多少人。

邮局在进行三十年来最大的一次改革，没有之前，也没有之后。全部员工的工资大幅度下调，所以引起了非常广泛的罢工和辞职风潮。

邮局原来的员工大部分都来自于退役军人，实行全军事化管理，内部混乱，虐待成风。

现在邮局里的邮件堆积如山。我们需要人，人，大量的人。

邮局最高长官顶住风头，决定从社会上重新招人，把那些因为罢工和辞职风潮空出来的位子全部补齐，并且引进新鲜血液，大量替换掉原先的退役军人，把原来的全军事化管理的方式变为更人性化的管理方式。

对你而言，这是个机会。我把你招进来，是驴子是马，就看你自己的本事。”

李丽萨问：“那你说在邮局工作满三个月，就可以转到其他公务员的位置，是怎么回事？”

面试官说：“你和我们先签订的是三个月的试用合同。试用期满后，会自动转为全职员工。当你成为全职员工后，就符合条件，内部投递其他公务员的职位。

我们这些国家公务员有自己的招聘系统。有职位空缺，会在内部网上公布出来，你要是感兴趣，可以去投递。

我招你进来，等于给了你一个成为公务员的机会，进入到国家公务员系统里去。三十年难遇啊。你要抓住这个机会。

但是我丑话说在前面，你需要先熬过三个月的试用期。”