第382章 如何挑选合作者（2/2）

而且方小檀会外语，耿兰是经济系，毕玉是新闻系，消息灵通，吴美彤又是学社会心理学的，很适合做人力资源和危机公关，对公司的起步都有推动作用，于静姝选择她们一起经营服装品牌，也是情理之中。

当然，于静姝之所以选了这么多女生，还有一个原因，那就是在全是男性做高管的公司，女性升职的天花板就会变得比正常要低，潜规则的概率也会变大。

于静姝本人不喜欢这种因为性别埋没人才的风气，所以就更加倾向于为自己的公司培养女高管。

于是第二天，于静姝和服装公司的几个未来元老在四合院的耳房开会评选养殖场地的时候，就出现了满屋都是女孩子的局面。

霍旬一个大男人待在那自然有些不自在，给于静姝几人送了点茶水点心，就赶紧回卧室看孩子去了。

家庭煮夫的形象，可以说是体现得淋漓尽致了。

吴美彤不常过来，看见这一幕还挺新鲜。

“从前听别人说你家那口子多会体贴人，我都觉得不至于说得那么玄乎，现在看看，我倒觉得那些人说得还算保守了。”

方小檀笑嘻嘻地说道：“从下乡的时候就这样，要不怎么能娶得到阿姝呀！”

于静姝看大家都在调侃自己，赶忙岔开话题说道：“咱们赶紧开始吧！大家都说说，自己倾向于选哪个村子，选它的理由是什么。”

毕玉率先打开自己的记事本，说道：“我觉得李市村不错，我和他们的大队长和村支书谈过，发现他们村的干部比较好说话，不会刁难人，而且村子里劳力也多。”

“只有这两个优点吗？”于静姝挑着眉头看了毕玉一眼，又看向其他几人，“你们先把记事本给我看看。”

几个人要跟着于静姝做生意，此刻听她这么说，不免有些紧张，犹豫了几秒钟才把记事本递给于静姝。

于静姝一一看完了，说道：“单看都不行，但几个笔记结合在一起，还算是全面。毕玉考虑的沟通难度、劳动力多少是两个重点，耿兰考虑的村干部管理能力，和村庄地理环境也是重点，还有小檀姐提到的养蚕经验，美彤姐提到的运输成本，都是需要考虑的。可是你们有没有发现，你们考虑的东西都比较片面，而且有的还相互冲突。”

“冲突？哪些冲突了？”耿兰问道。

“你看，毕玉刚才说李市村的村干部很好说话是一个优点，但我认为，你提到的管理能力，和这一点是冲突的。一个管理能力出色的人，是不可能好说话的。”

这时方小檀说道：“要说不好说话，三山村那边的村干部是最不好说话的，我提的要求他们基本都否决了。”

于静姝叹了口气，“你确定这是管理能力强？这分明是看你是个城里女学生，想忽悠你呢！蚕种和资金都是咱们出，他们凭什么一意孤行，咱们的要求都不满足？”

“可是一个人的管理能力和好不好说话又不像数学题，能计算出来……就算耿兰提出来的那个人是管理能力最好的，其他方面也不能不考虑呀！”

于静姝这时候像个班主任似的，把记事本往桌子上一磕，说道：“那我就和你们说一下我的看法和经验吧！”