第2159章 冷血的人才能够走的更远（1/2）

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因为他们不冷血的话，他们就没法生存

当然了，特别的黑心老板排除在外面，有那么一些老板，还是很讲感情，也很讲良心的。

只要是公司好了，他们也愿意拿出来了一些利润，给员工，也知道员工的生活很是困难，也很是艰难。

其实很多老板，心里面都很是清楚，自己给员工的这点工资，员工根本就没法生存。

尤其是在大城市里面，员工的工资，缴纳了房租后，吃饭什么的，根本剩下来不了几块钱。

还不如在老家好好地生活，看上去好像工资很高，可实际上，各种花销完了后。

基本上就已经没有钱了，这是一个很是现实的问题。

有良心的老板，他们也想要让员工好好的生活，可是他们自己不懂得规划，到处乱投资。

最终导致他们的工资都发不下来，都没法去生存，导致公司没有钱了，自然就没法改变员工的身后状态了。

还有一部分老板，他们是纯粹的不担心员工的死活，总是在计算自己的利润

要是发现自己的利润，今年好像已经不行了，好像比去年还少赚了很多钱，他们会怎么干。

很简单，他们马上就会开始从工资待遇上下手，然后制造各种紧张，说他们公司里面的资金已经不行了，说行情不行了。

公司里面的业绩虽然还不错，可是成本上升了，算下来还是亏损的状态，然后开始利用这种方式，来制造恐慌，让他们公司的员工们，自己接受自己的工资待遇下降的事实。

这种情况，是很普遍的。

当然了，不管是如何，从任何一点开始看，民营企业的员工是最不好过的。

因为他们每天都要思考一个问题，那就是我是不是被公司给开除，我是不是明天就会被老板给扫地出门。

反正是各种担心，工资太低的，他们也会相同办法的，让自己的工资涨起来。

于是他们很是努力的去工作，去做事情，没日没夜的。

要是工资很高了，别以为这就完事了，他们拿了最高的工资，他们心里面一样的也是紧张的。

因为他们又会开始患得患失，认为，我是不是拿了太高的工资。

然后老板要是看我不爽了，认为我工资拿得太高了，然后要对我动手怎么办。

所以他们又不得不更加努力的工作，只是为了保证自己的工作不会丢了

可是国营企业的人，完全不是这么回事，他们根本就不用考虑这点，他们心思不在业绩上面。

他们只需要陪着领导，好好地喝好酒，然后把关系处理好，就算自己业绩在垃圾。

他们一样的可以在这个岗位上，好好地活着，任何一个人都没法去改变他们的位置。

搞不好自己的领导上升了，然后肯定会带走一个人，然后自己也跟着开始升华。

明明自己什么事情都没有干，也没有个公司创造任何的业绩，任何的价值等等。

只是在这个位置上，事情都是下面的人做的，他却可以步步高升。