第65章 浩洋被人抓走了(1/2)
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浩洋决定,回杭州。
无论如何,先和皓月把结婚证领了。
自己这个事,无凭无据,谅公司也没办法,动用司法能力,来监控自己。
他订好了第二天的飞机票,准备从广州出发(那边的春运票,好买一点)。
但三个礼拜没见,他实在太想皓月了。
他想回杭州前,见一见她,抱一抱她,亲一亲她。
要不是现在一票难求,年底又要发奖金了,他一定要皓月马上辞职,一起回杭州。
但在宝安这个酒店见,不合适。因为张小彤,随时会打电话过来。万一他和皓月正在一起,她打电话过来,穿帮就麻烦了。
明明是露水姻缘,张小彤的姿态,好像正式女友似的。浩洋心里,忍不住嗤笑了一下。一个情字,怎么就让一个女人,一个35岁的女人,忘乎所以呢!
那在哪儿见皓月呢?
浩洋决定,冒一下险。
他天生不怕冒险!
结果,他安全地通过了,南头二线关。
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周五一早,皓月还没出门上班,就接到了浩洋的电话。
“帅帅,你已经回深圳了?” 皓月惊喜道:“那你回家了吗?没有?那你现在哪儿?”
浩洋在蛇口。
他让皓月立刻请假,去蛇口找他。
但皓月下午,还有面试。就是上周日,去人才市场应聘的那家外资公司,d&d环球国际。这个机会,她绝对不能错过。
“我4、5点钟再过来行吗?”她简单说明了情况。
浩洋立刻不高兴了:“我重要还是面试重要?为一个不知道结果的面试,把我摆后面,你怎么想的呀!你知不知道,为了见你,我冒了多大的风险?”
皓月不敢吭声。
浩洋还在抱怨:“我天天想你,好不容易赶回来了,你又这样那样,你到底爱不爱我?”
皓月赶忙解释:“帅帅,别这么说嘛!主要是这家公司,真的特别特别好!我了解过,他们是世界顶尖的广告公司,有很多发展机会,工资待遇,肯定比现在这家高一倍以上。”
“我不在乎你的工资,我只需要你安安耽耽的,陪着我就行了!”
皓月:“可是,帅帅,我这份工作,是你‘新美科技’的同事介绍的,现在......我还能继续待下去吗?”
一语惊醒梦中人。
浩洋突然不说话了。
皓月赶紧安抚他:“你放心,就晚1、2个小时,面试一结束,我马上去见你,好吗?”
放下电话,皓月长长地呼出一口气。
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d&d环球国际集团,是一家百年美国公司。
主营业务有几大块,跨国贸易咨询,传统和新媒体广告,公共关系服务,企业管理咨询等。
d&d(中国)归属香港大中华区管辖,总部在上海。北京、深圳、广州,都设立有分公司。拥有员工600多人。
深圳分公司,有300多员工。某些重要的部门,只有深圳公司才有,或者以深圳为主,比如五大行业的广告编辑部、美工部、企业管理咨询部、网络安全部(ISd)- 俗称电脑信息部。
皓月应聘的职务,就是深圳公司的人力资源部经理。
皓月提前了15分钟,到达了面试地点。
1996年,深圳高档的甲级写字楼集中地,除了罗湖,就是车公庙了。
d&d深圳公司,就在车公庙的工业园区内,某大厦的顶部二层,25、26楼。
前台在25楼。
出了电梯,皓月发现,整个外观和装修,比皓月想象中,朴素大方。没有太多奢华的设计。单从硬件来看,皓月现在这家公司,更像个大集团。
但企业,核心价值不在门面,在底蕴和内涵。
有趣的是,前台不是美眉小姐,而是一个五大三粗的男人,一个转业军人,老周。
这不是客户接待套路,而是美式安保套路。
老周并不老,不到40岁。
但他的确当得起 “老周” 这个称呼,因为公司员工的平均年龄,只有26岁!一个朝气蓬勃,和深圳一样年轻的企业。
说明来访理由,登记完信息,“抵押”了身份证后,皓月就跟着老周,往里面走。
穿过一道长长的企业文化宣传廊,就进入办公区了,左侧第一间办公室,名牌上,就是“hR人力资源部”,对面,就是会议室。
会议室里没人。
老周说:“你先进去等一下,我去通知他们。”
皓月问:“请问我可以用一下洗手间吗?”
老周说:”诺,你顺着这条走廊,到底右拐,再走到底,就是了。”
走到第一条走廊尽头,皓月忽然听见,拐角处的办公室里,一个男声,不容置疑的说:“做事要讲求效率!如果有人电脑出问题,先让他们重启,重启不行就检查插座,插座插上了,那就关闭所有窗口,再重新打开。99.9%的问题,就是这些白痴故障!”
皓月哑然失笑,把自己这些电脑盲的特性,总结得极其到位。
她忍不住透过半开的门,向里面张望了一眼。
虽然只一眼,虽然只是侧面,她还是立刻认出,这个人,就是那个心肠很硬的,欧阳璨!
只有他,有那么白的皮肤,那么黑的头发。
他站在几个男生面前,还没说完呢:“如果一来电话,你们不管三七二十一就跑出去,一天还能干什么?”
这时,有个男生插科打诨:“嘻嘻,丹尼,我们那是,冲公司的美女去的,否则咱们办公室这些大老爷们儿,啥时候能脱单啊!”
“泡妞下班再泡,这是原则!”
皓月吐了吐舌头。这个人,还是少打交道好!
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这次面试,有两个环节。
信息知识环节,和,面谈环节。
信息知识环节,填写二页全英文的表格纸。介绍自己,过去在专业领域的经验,获得哪些成就和奖励,再结合中国国情,回答一些思考题。
面谈环节,面试官有三个人。
一个是美国人,亚太区人力资源副总裁杜克;一个是香港人,大中华区人力资源总经理亨瑞;还有一个就是招聘会上那位女士,丽莎邓,d&d(中国)人力资源总监。
足见对这个位置的重视。
因为做了充分的准备,面试过程,总体顺利。
但几个面试官,在两个点上,明显有点纠结。
一是,皓月专业工作年限不够。他们希望候选人,从事人力资源管理工作,三年以上。皓月才一年(还让苏向南,给她加了点‘油’)。
二是,皓月的读写是合格的(中国英语)。只是,英语听力和口语弱了一些,有些问题,丽莎邓做了翻译,她才能回答。
皓月决心,尽全力争取。
她很聪明,知道英语表达,一个句子,只要说出关键词汇,对方就能听懂。
于是,她简单明了,又不失幽默地,表达了自己的意见:
关于工作经验:任何工作,开始后,才会有经验。不给我机会,那我怎么获得足够的工作经验呢?而d&d公司,有这么多优秀的领导,那么好的培训体系,更可以帮助我,快速熟悉工作。
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