第126章 基因改造后的麻烦（1/2）

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赵枫晚上继续待在办公室，看着公司的各种报告和报表。

公司管理员工基本配备到位，公司运作越来越成熟，各项制度和流程都已完善，每天订单的生产有条不紊。

赵枫看了各分公司的报告，感觉很满意。

“主人，你闺女来电话了”，电话语音助手提醒道。

接通电话，闺女的声音：“老爸，好久不回来吃饭了，公司这么忙啊？”

赵枫歉意地回答：“闺女啊，公司事情确实很多，过几天回来。”

闺女声音：“老爸，老妈基因改造后，年轻了十几岁，回到四十几的状态了，哈哈，让周边的人羡慕不已。”

赵枫：“哈哈，当然了，这是基因改造的效果嘛。”

闺女：“现在国家下了新的政策，退休年龄提高到130岁了。弄得我们年轻人不知道怎么办了。”

“寿命提高了一倍，退休的年龄当然要更改，你们年轻人心里不高兴？”

“一想起自己还要干90多年，觉得这个时间太长了，每天重复的工作，那岂不是很没趣啊。”

赵枫：“哈哈，寿命增加了，你们年轻人的目标可以定得更高，可以不断提升自己的知识水平啊。如果一个职业干烦了，可以先休息一段时间，然后更换一个更喜欢的工作嘛。另外，时间有多了，你们年轻人不是有时间出去玩了吗？”

“话是这么说，只是现在一下子面对未来很长的时间，心里有点茫然失措。”

赵枫道：“嗯，习惯了以前的60岁退休，现在一下子说要到130岁退休，感觉不习惯，或者不知道怎么规划未来的时间，正常。”

“老妈都准备过退休生活了，政策一下，她还要继续工作，一下子也感觉不习惯，另外，她们这些老人不退休，后面的年轻人找工作怎么办？没岗位啊，各个单位都不需要补充人了。”

赵枫想了一下：“哈哈，这确实是个问题，不过，国家已经在想办法解决这个问题。明年开始沙漠地区需要大量的人员，一些临近退休的人员可以申请辞职到沙漠那边去工作啊。”

闺女的声音：“临近退休的人，很多都不想离开现在熟悉的岗位到沙漠那边重新开始，换一个地方发展有更多的不确定性。”

闺女继续说道：“另外，改造好的退休人员也需要岗位，沙漠那边能容纳那么多的人吗？”

赵枫：“嗯，确实有这样的问题，创造更多的就业机会，解决人力过剩，这个国家会考虑。”

“爸，我要不辞职不干了，到沙漠那边去工作怎么样？”

赵枫：“你才工作几年啊，先将自己的技术知识提升了，积累足够的工作经验，达到一定的水平再说更换工作的事情，不能东一榔头西一棒子频繁更换岗位。”

“哦，好吧。要是沙漠那边有对口的专业岗位，我再去吧。”

“这样想才对。”

“老妈也想到沙漠那边去呢，现在不退休了，上面领导不离开，下面的人根本没有上升的空间。”

赵枫道：“这倒是个问题，如果沙漠那边开办医院了，你老妈想去的话，我看可以考虑。”

“那以后，我也要去。”

赵枫道：“嗯，你在这个岗位上把自己的业务能力提高再说吧。”

“哦，好吧。有空的时候回来吃饭。”

“好的。再见。”

放下电话，赵枫心想：国家下达退休年龄提高一倍的文件，确实会出现很多问题。现在一下子没有新岗位的出现，确实是一个大麻烦，企业不补充人了，每年新增加的一千多万的就业人员怎么解决？企业和单位的领导都不退休了，后面的年轻人就没有了上升的空间，怎么办？

原来60岁退休政策，单位内年轻人提升速度比较快。

现在政策改变后，下面的年轻人一想还要干一倍的时间才能提升，心里肯定有想法。