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项目组只能按命令对游戏做出修改。

就在《庞然巨物》研发完成，正式对外发布的前一天，

公司高层又tm变卦了：他们决定恢复付费下载。

但是！内购依然要保留！

哔哥相信，这时候项目组的内心一定是这样的↓↓

于是，一款带着内购的付费游戏上线了。

这意味着，玩家不仅要花钱买游戏，还得靠充钱来过关。

这样明目张胆坑钱，玩家当然不买账。

果不其然，《庞然巨物》扑街了。

《庞然巨物》↑↑

第2个错误，是领导不会反思，还自以为是！

《庞然巨物》失败之后，

公司领导不好好反思自己在决策中的失误，

反而甩锅给项目组，指责是游戏质量有问题！

项目组的员工自然是怒了：这锅我们特么不背！

员工和领导相互责怪，矛盾越来越深。

于是，公司ceo决定增加中层干部，作为沟通桥梁，

希望他们能起到这样的作用↓↓

结果万万没想到，这些中层干部，

只不过是公司高层的“走狗”。

于是，员工对公司的怨念越来越深↓↓

第3个错误最致命：不再创新，一味模仿

《水果忍者》的成功，很大程度上归功于两个字：创意。

然而，halfbrick却逐渐迷失了自己。

2014年，halfbrick宣布推出两款新游

《好的大厨》和《顶级农场》。

所有人都认为halfbrick又会让大家眼前一亮。

结果游戏上线时，所有人都眼前一黑！

这俩货，不是《糖果传奇》和《开心农场》的翻版吗？

↑↑对比一下，是不是一毛一样？

这家曾经创造出《水果忍者》的公司，

如今居然要靠模仿别的游戏来混饭吃！

于是，halfbrick的口碑一落千丈。

大量员工心灰意冷，选择了离开。

仅在2015年，公司一百多人里，就有三十多人离职。

这其中，就包括了“水果忍者之父”卢克。↓↓

员工跑了三分之一，你以为halfbrick会急的焦头烂额吗？

并！没！有！

halfbrick的高管不仅不挽留，

还主动辞退了更多的游戏设计师！

或许，在这些高管的的眼里，

《水果忍者》的成功全靠自己英明神武的决策。

游戏设计师算哪根葱？爱走就走！哥不留你！

而这一走，halfbrick就彻底凉了。

就像一家只有老板没有主厨的饭店，

空有一块招牌，却再也做不出招牌菜。

2015年以后，halfbrick出过不少游戏，

但大都平平无奇，玩家的反应都是这样↓↓

时至今日，公司仍旧要靠《水果忍者》养活。

但随着越来越多优秀手游的出现，

加上游戏自身内容得不到深化，

《水果忍者》的吸金能力越来越弱。

如果再不能开发出受欢迎的游戏，

等待halfbrick的或许只有死亡。

近日，halfbrick又传出裁员的消息。

它又砍掉了自己大约一半的人。

目前，整个halfbrick仅剩下不到30人了。

回看halfbrick的盛衰之路，不免让人感慨。

因为这家创造过奇迹的传奇公司，

居然沦落到了这样的地步。

但纵观整个游戏行业的发展，

这些看似偶然的转折，其实都是必然的结局。

在智能手机出现的这十年里，

有太多手游公司乘着触屏时代的东风顺利，

却因为止步不前，

被后浪拍死在沙滩上。

而如今奄奄一息的halfbrick，

也不过只是其中一个罢了。