二十一 新一代打工人 1、整合与被整合（2/2）

新一代的办公室，依然毒气肆意，大家每天带着防毒面具上班，自然带着不好的情绪。

几个女生还长出了毒痘，还有准备备孕或声称备孕的，都回家办公了；男士们，则经常坐在一块交流防毒经验。斐哥新买了一套专业的防毒防甲醛准备，很快大家都照着链接搞了一套。

放眼望去，龙曜的办公室，就像是《疯狂的麦克斯》片场，人人头戴黑色白色红色的防毒面具，坐在窗明几净的办公室，北风呼啸，人们静默如马，整个场面看起来，特别的赛博朋克。

不过，对韩奇来说，他没时间欣赏这赛博朋克的场面，他担心的是娱乐营销会不会逐渐消亡，会不会重蹈他出国之前的覆辙——被人兼并，然后业务被融合，然后部门消失，然后兄弟们“各自奔天涯”。

韩奇决定主动出击，去找几个核心的产品经理，比如负责旗舰机的柳明，负责iot的黄燕怡，负责数字系列的旺仔，还有x系列的李雯尔。

几位核心的产品经理，倒是跟韩奇都比较聊得来，大家都是做事的人，现在资源口主动找过来，要提供跨界支持，项目经理当然欢迎。

但令韩奇没想到的是，危机感大家都有，而王彩玲作为n朝元老，动作比他还要快。她已经提前一步，找了旺仔和李雯尔。

好在，韩奇准备了一套下一年度跨界规划，直接拿给了几位沟通。

对他们来说，多一个少一个其实无所谓，谁做也无所谓，关键是，要把好资源拿到自己的项目，拿到自己手里。

韩奇找到王彩玲，决定“攘外必先安内”，两人达成一致，强强联合，把资源汇总，一块去找各产品经理沟通，不能内耗。

而这一切，韩俊义都看在眼里，却不干涉。